Ceci est une initiative dirigée par le gouvernement allemand lancée en 2014, en collaboration avec des chefs d'entreprise et d'autres organisations, qui vise à remédier à la sous-représentation des femmes dans les postes de direction en Allemagne et à promouvoir l'égalité des chances pour les hommes et les femmes, notamment en
Détails
Maturité
Établie
Promoteur
The German Federal Government/ Bundesregierung — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Competence development, Monitoring, Networking
Mots-clés
top management positions, equal opportunities, leadership roles, leadership positions, under-representation
Contexte
Chefsache. Drive the Change est une initiative pilotée par le gouvernement allemand, lancée en 2014 par le gouvernement fédéral en collaboration avec des dirigeants d'entreprise et des organisations issues de la science, du monde académique, des services sociaux, du secteur public et des médias. Elle vise à remédier à la sous-représentation des femmes dans les postes de direction en Allemagne et à promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes, y compris aux postes de direction générale.
Objectifs
L'initiative se concentre sur trois domaines : programmes de mentorat, programmes de coaching et opportunités de réseautage pour les femmes visant des postes de direction.
Activités
Elle propose des programmes de mentorat et de coaching ainsi que des opportunités de réseautage, et publie des rapports sur la situation des femmes dans les postes de direction dans les différents secteurs et industries allemands, avec des recommandations pour accroître leur représentation.
Résultats
La description indique que la part des femmes dans les comités exécutifs des entreprises cotées à la bourse allemande a augmenté depuis le lancement de l'initiative en 2014, bien qu'aucun chiffre précis ne soit fourni.
Conclusions
Chefsache est présentée comme un effort coordonné à l'échelle nationale, réunissant le gouvernement, les entreprises et d'autres organisations, en collaboration avec des partenaires locaux et régionaux, afin que les femmes de toutes les régions d'Allemagne puissent accéder à ses programmes.
Mise en œuvre
Coût indicatif
Moyen (50 k€–500 k€) — Costs are not publicly disclosed; funding comes from multiple private companies/organisations and the government, and the initiative operates on a non-profit basis.
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans) — Launched in 2014 and ongoing as of the latest description.
Personnel et compétences
German Federal Government, Business executives and company leaders, Leaders from scientific institutions, academia, social services, the public sector and the media
Conditions de réussite
Collaboration between government, business leaders and other organisations
Nationwide scope working with local and regional partners
Non-profit funding model combining private and government sources
Où cela s’applique
Type de gouvernance
national government-led public-private collaboration
Échelle
national
Niveau de revenu
unspecified
Habituellement financé par
National / regional programmes
Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.
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Sources de données
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L'International Women's Forum Finland (IWF Finland) est un élément intégral de l'International Women's Forum (IWF), un réseau prestigieux sur invitation …