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Literature / resource

Réduire l'écart entre les sexes en République tchèque

République tchèque · Transnational · Voir le profil de République tchèque

Cette étude enquête sur la question de l'égalité des sexes en Europe centrale et orientale (ECE), tant dans les entreprises que plus largement dans la société. Réduire l'écart entre les sexes en Europe centrale et orientale. Autonomiser les femmes sur le lieu de travail pourrait débloquer une croissance économique significative. Dans cette ét

52 %
Part des femmes dans la population des 7 pays de la CEE
60 %+
Part des femmes parmi les diplômés universitaires
45 %
Part des femmes dans la population active

Détails

Promoteur
Joanna Iszkowska and others, McKinsey&Company — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Awareness-raising, Monitoring
Mots-clés
empowering women, workplace, gender gap

Contexte

Une étude de McKinsey & Company examine l'égalité de genre dans sept pays d'Europe centrale et orientale (Croatia, Czech Republic, Hungary, Poland, Romania, Slovakia, Ukraine), couvrant environ 67 millions de femmes.

Résultats

Les femmes représentent 52% de la population et plus de 60% des diplômés universitaires dans les sept pays de la CEE étudiés, mais seulement 45% de la population active et une part plus faible des postes de direction.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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