Ce qui fonctionne — République tchèque
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Aperçu des données probantes — République tchèque
The Czech Republic faces a significant gender gap in workforce participation and leadership: while women comprise 52% of the population and over 60% of university graduates across the region, they represent only 45% of the labour force and a smaller share of management positions. To address these disparities, the country has implemented several targeted initiatives, including gender balance promotion in research funding programmes like ETA and ZÉTA, a gender equality plan at the University of Pardubice, and support for female entrepreneurs through Future Females Prague. The evidence is primarily descriptive and self-reported, documenting policy frameworks and initiatives rather than quantified outcomes of these interventions.
Établi à partir de : Future Females Prague · Gender Equality Plan at University of Pardubice · Promotion of gender balance in the ETA Programme · Promotion of gender balance in the ZÉTA Programme · Closing the gender gap in the Czech Republic · Political participation of women in the Czech Republic · LIFE for MIRES — Trans-boundary Peatland Restoration in Šumava & Bavarian Forest (Czech Republic–Germany) · Czech Regional AI Chatbots — HypeDigitaly deployment across five government websites
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Efficiency +0,483
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,481
Transferability / replicability +0,228
Effectiveness +0,189
Teacher capability & pedagogy +0,187
Impact on gender equality +0,173
Evaluated outcomes +0,163
Transparency, fairness & accountability +0,12
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +0,117
Equity & inclusion +0,11
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Transparency, ethics & data protection +0,083
Points faibles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Scalability & sustainability -0,133
Curator validation -0,217
Evaluation evidence -0,343
Documented learning -0,561
Meilleures bonnes pratiques ici
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- Étayée par des preuves solides
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- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
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- Étayée par des preuves solides
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- Étayée par des preuves solides
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- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
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- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
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- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides