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Bonne pratique Importée

Règlement du CNE sur la parité de genre et l'alternance des listes de candidats

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Le CNE vénézuélien publie des règles de parité de dernière minute depuis 2020, mais l'application reste faible : seuls 3 des 26 partis ont respecté les règles de 2020, les femmes n'ont obtenu que 33,57 % des sièges, et en 2025 aucune règle de parité n'a été publiée.

3 of 26 parties
Partis ayant respecté les critères de parité de 2020 (2020)
93 of 277 (33.57%) seats
Femmes députées élues à l'Assemblée nationale (2020)
90 of 190 countries
Rang mondial du Venezuela pour la représentation parlementaire (2020)
~48% share of candidates
Femmes désignées lors des élections de 2021 (2021)
Règlement du CNE sur la parité de genre et l'alternance des listes de candidats

Détails

Maturité
Abandonnée
Promoteur
Consejo Nacional Electoral (CNE)
Période
2020-2025
Mots-clés
elections, gender parity, political parties

Contexte

Le Venezuela ne dispose pas d'une loi permanente sur la parité de genre ; le Conseil national électoral (CNE) publie plutôt périodiquement des règlements spéciaux de parité peu avant chaque cycle électoral.

Objectifs

Exiger 50 % de femmes sur les listes de candidats (avec une marge de tolérance de 40-60 %) et une alternance homme-femme obligatoire, appliquée pour la première fois avant l'élection législative de décembre 2020.

Activités

Le CNE a publié son projet de parité quelques jours avant l'ouverture de l'enregistrement des candidatures pour l'élection de 2020, et a émis un règlement révisé avant les élections régionales et municipales de 2021 ; aucune règle de parité spécifique n'a été publiée pour les élections de 2025.

Résultats

Seuls 3 des 26 partis ont respecté les critères de parité de 2020 et aucun n'a respecté l'alternance ; les femmes n'ont remporté que 93 des 277 sièges de l'Assemblée (33,57 %), plaçant le Venezuela au 90e rang sur 190 pays dans l'évaluation 2020 d'ONU Femmes sur la représentation parlementaire. En 2021, les partis ont désigné environ 48 % de femmes mais restaient en deçà des exigences d'alternance et de position sur les listes. En 2025, les observateurs ont signalé qu'aucune règle de parité de genre n'avait été publiée et qu'aucune candidature alternée n'avait été présentée.

Conclusions

Les exigences de parité émises sous forme de règlements administratifs de dernière minute, sans loi électorale contraignante ni sanctions en cas de non-respect, tendent à être traitées comme facultatives par les partis et n'ont pas durablement comblé l'écart de représentation.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Court (< 1 an) — Regulations were reissued, with varying content and enforcement, ahead of the 2020, 2021 and 2025 election cycles; none were made a standing binding law.
Personnel et compétences
Consejo Nacional Electoral (CNE)

Conditions de réussite

  • A binding electoral law rather than a last-minute administrative regulation
  • Sanctions for non-compliance
  • Sufficient lead time before candidate registration to avoid the constitutional freeze on electoral-rule changes

Modes d’échec courants

  • Rules published only days before candidate registration, undermining parties' time to comply
  • No sanctions for non-compliance meant parties treated parity as optional
  • By 2025 no parity rules were published at all, effectively ending the practice

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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Sources de données

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Pièces jointes

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