Co-CEOship (TAUW)

Depuis 2018, Henrike Branderhorst et Ralph van Roessel dirigent conjointement TAUW — une société de conseil et d'ingénierie comptant plus de 1 200 employés et présente dans six pays — en tant que co-CEO se partageant des responsabilités égales. TAUW s'attaque à des enjeux environnementaux tels que la qualité de l'air, la gestion de l'azote et des PFAS, le développement urbain durable et l'économie circulaire, avec des activités les plus avancées aux Pays-Bas.

Les co-CEO promeuvent le leadership partagé comme moyen de combiner des perspectives diverses et une prise de décision équilibrée au sommet de l'entreprise, et d'intégrer des objectifs de diversité et d'inclusion aux côtés de la stratégie de durabilité environnementale de TAUW.

Branderhorst et van Roessel pilotent conjointement la transformation de TAUW en un cabinet de conseil environnemental européen de premier plan et défendent publiquement le modèle de co-direction, également utilisé par d'autres entreprises telles que DSM.

TAUW présente le modèle de co-direction comme un exemple, pour d'autres entreprises, de la manière dont le leadership partagé peut favoriser à la fois la réussite commerciale et l'équité sociale ; aucune évaluation indépendante des résultats n'est citée.