Programme de mentoring croisé (Pays-Bas)

Organisé par Talent naar de Top aux Pays-Bas, le Cross Mentoring Programme, d'une durée d'1 an, réunit 150 binômes de mentoré(e)s et de mentors issus de plus de 50 entreprises, avec pour objectif de renforcer la diversité de genre et culturelle au sein du leadership ; depuis 2018, la diversité culturelle a été pleinement intégrée à l'orientation du programme.

Le programme vise à favoriser le développement professionnel des mentoré(e)s tout en développant les compétences de mentorat et de leadership inclusif des mentors, et à élargir la participation aux groupes sous-représentés confrontés à des défis spécifiques en milieu professionnel.

Les participant(e)s sont mis en binôme sur la base de leurs profils et de leurs objectifs de développement. Le programme comprend une réunion plénière de lancement, 4 à 6 entretiens de mentorat structurés, soutenus par des principes directeurs et des ateliers préparatoires, des réunions de groupe avec des ateliers inspirants, des séances d'intervision et des événements de réseautage, ainsi qu'une réunion de groupe finale incluant le Most Remarkable Mentor Prize.

Aucune évaluation des résultats ni donnée comparative n'est citée ; le dossier décrit la structure du programme et l'ampleur de la participation plutôt que l'impact mesuré sur les carrières des participant(e)s.