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Bonne pratique Importée

Golden Visa de Dubaï — Résidence de longue durée pour les talents qualifiés

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Preuves: Observationnel / avant-après Top 89% 48/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

La résidence renouvelable de 10 ans de Dubaï, destinée aux investisseurs, professionnels qualifiés et chercheurs, est passée de 47 150 visas délivrés en 2021 à 158 000 en 2023 selon la GDRFA, bien que les données officielles ne distinguent pas les résultats de rétention des talents de l'adhésion des investisseurs.

47,150
Golden Visas délivrés (2021)
79,617
Golden Visas délivrés (2022)
158,000
Golden Visas délivrés (2023)
~28% %
Bénéficiaires talents spécialisés
~10% %
Bénéficiaires chercheurs
Golden Visa de Dubaï — Résidence de longue durée pour les talents qualifiés

Détails

Maturité
En expansion
Promoteur
General Directorate of Residency and Foreigners Affairs (GDRFA) – Dubai
Période
2019–present
Mots-clés
Long-term residency, skilled-talent retention, investor immigration

Contexte

Le Golden Visa des EAU, administré à Dubaï par la Direction générale de la résidence et des affaires des étrangers (GDRFA), accorde une résidence de longue durée renouvelable de 5 ou 10 ans à des catégories ciblées — investisseurs immobiliers, entrepreneurs, scientifiques et chercheurs spécialisés, étudiants d'excellence et, depuis 2025, des catégories supplémentaires comme les infirmiers et les créateurs de contenu — sans exiger de parrain national, ce qui lève un obstacle de longue date à la rétention des résidents qualifiés non-citoyens.

Activités

La GDRFA a encore assoupli en 2024 l'exigence d'apport initial pour les visas d'investisseurs, élargissant l'éligibilité, et a ajouté de nouvelles catégories éligibles en 2025. Les chiffres d'émission ont été annoncés publiquement par le directeur général, le lieutenant-général Mohammed Ahmed Al Marri.

Résultats

La GDRFA Dubaï a rapporté une croissance de l'émission de 47 150 Golden Visas en 2021 à 79 617 en 2022 puis 158 000 en 2023 — une quasi-multiplication par deux d'une année sur l'autre. Les répartitions publiques de la GDRFA indiquent que les bénéficiaires talents spécialisés représentent environ 28 % de l'ensemble et les chercheurs environ 10 %, le reste étant constitué en grande partie d'investisseurs immobiliers et d'autres catégories.

Conclusions

Comme les totaux publiés par la GDRFA combinent les catégories talents qualifiés, recherche, étudiants et investisseurs sans ventilation des résultats de rétention ou économiques par catégorie, et qu'aucune évaluation indépendante du dispositif n'a été trouvée, la croissance rapportée du volume d'émissions est un signal fort de demande, mais ne constitue pas en soi une preuve d'impact sur la rétention des talents.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Moyen (50 k€–500 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans)
Personnel et compétences
General Directorate of Residency and Foreigners Affairs (GDRFA) Dubai staff, Director-general Lt Gen Mohammed Ahmed Al Marri (public spokesperson)

Conditions de réussite

  • Removal of the national-sponsor requirement, addressing a long-standing barrier for skilled non-citizen residents
  • Periodic eligibility reform (eased investor down-payment in 2024, new categories such as nurses and content creators in 2025) to keep the scheme relevant
  • Multiple residency categories (investors, entrepreneurs, researchers, students) widening the eligible pool

Modes d’échec courants

  • Aggregated public reporting does not separate skilled-talent, research, student and investor outcomes, making category-specific effectiveness impossible to assess
  • No independent evaluation of retention or economic impact was found

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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