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Journée de l'égalité des salaires

Allemagne · unspecified · National · Voir le profil de Allemagne

Destinée au grand public, aux décideurs politiques, aux syndicats et aux associations patronales, la Journée de l'égalité des salaires attire l'attention sur l'écart salarial entre les femmes et les hommes et ses causes. L'objectif est de stimuler le débat public sur les inégalités salariales et de mobiliser les acteurs pertinents (politiciens, syndicats

20%
Ecart de remuneration entre les sexes (2019)
77
Jours non remuneres equivalents (2019)
Journée de l'égalité des salaires

Détails

Maturité
Established
Promoteur
The Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth (BMFSFJ) — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Awareness-raising
Mots-clés
campaign, equal pay, public debate, gender pay gap, pay equality

Contexte

L'Equal Pay Day est une campagne nationale allemande de sensibilisation du public (organisee pour la premiere fois en 2008) visant le grand public, les responsables politiques, les syndicats et les employeurs afin de mettre en lumiere l'ecart de remuneration entre les femmes et les hommes et de mobiliser pour le reduire. La journee d'action marque le point jusqu'auquel les femmes doivent travailler dans l'annee pour egaler la remuneration des hommes de l'annee precedente.

Résultats

La journee d'action est devenue une campagne permanente sur toute l'annee, rassemblant des milliers de participants et des actions creatives de sensibilisation a l'echelle nationale. L'Office federal de la statistique a fait etat d'un ecart de remuneration entre les sexes de 20% en 2019, equivalent a 77 jours (plaçant l'Equal Pay Day au 14 mars en 2021).

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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