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Littérature / ressource Importée

Diversité de genre aux conseils d'administration des banques européennes : Il y a encore du travail à faire

· unspecified · Transnationale

Preuves: Observationnel / avant-après Top 100% 3/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

La diversité de genre reste un défi au sein de l'industrie bancaire. Pour s'attaquer à la sous-représentation des femmes dans les conseils d'administration des banques et aux postes de direction, de nombreuses banques européennes ont défini des plans ambitieux de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Ce rapport vise à discuter et analyser

37%
Femmes dans les conseils d'administration des banques (2021)
26%
Femmes dans les équipes de direction (2021)
5 of 43
Banques ayant une femme PDG (2021)
4 of 43
Banques ayant une femme présidente du conseil (2021)
40%
Sièges de femmes au conseil, banques notées AA(low)-A(low) (2021)
30%
Sièges de femmes au conseil, banques notées BBB ou moins (2021)

Détails

Promoteur
DBRS Morningstar (Charlotte Cervin & Elisabeth Rudman) — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Awareness-raising, Monitoring, Benchmarking
Mots-clés
economic power, women representation, European banks, banking boards, leadership positions

Contexte

Commentaire des analystes de DBRS Morningstar examinant la diversité de genre au sein des conseils d'administration et des équipes de direction des banques européennes, évaluant si les plans de diversité, équité et inclusion (DEI) des banques réduisent l'écart entre les genres aux niveaux les plus élevés.

Résultats

Sur un échantillon de 43 banques européennes en 2021, les femmes occupaient 37 % des sièges au conseil d'administration, mais seulement 26 % des sièges au sein des équipes de direction. Seules 5 des 43 banques avaient une femme PDG, et seulement 4 avaient une femme présidente du conseil. L'analyse a révélé une corrélation positive entre la représentation féminine au conseil et les notations de crédit : les banques notées AA(low) à A(low) affichaient en moyenne 40 % de femmes au conseil, contre 30 % pour les banques notées BBB ou moins.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Court (< 1 an)

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Sources de données

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