Charte des Femmes dans la Finance au Luxembourg

La Charte luxembourgeoise Women in Finance (Charte WiF) a été lancée en mars 2023 par l'Association des Banques et Banquiers, Luxembourg (ABBL), l'ALFI, l'ACA, la LuxCMA, la LuxFLAG et la LuxSE, et est soutenue par le ministère luxembourgeois des Finances, en tant qu'engagement des entreprises signataires à parvenir à un meilleur équilibre entre les genres et à une plus grande inclusion dans l'ensemble du secteur des services financiers.

La Charte encourage chaque signataire à fixer ses propres objectifs mesurables pour promouvoir l'équilibre entre les genres, y compris dans les postes de direction et de décision, dans le but de constituer un solide vivier de talents et une plus grande diversité de pensée, d'expérience et de styles de leadership.

En signant, les entreprises s'engagent à promouvoir la progression des femmes à tous les niveaux, y compris les postes de direction et de conseil d'administration, à désigner un Cadre Responsable chargé de la diversité de genre et de l'inclusion, à fixer des objectifs internes et des plans d'action, et à rendre compte publiquement chaque année des progrès réalisés par rapport à ces objectifs.

Au cours de sa première année, 71 organisations employant 43 % des salariés du secteur financier luxembourgeois (27,996 travailleurs) ont signé la Charte WiF.

L'ABBL inscrit l'initiative dans des objectifs sectoriels plus larges, notamment la sensibilisation à la gestion de la diversité, la mise à disposition de formations « Women in Leadership », la promotion des Principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies, et le développement d'un baromètre de la diversité intersectoriel ainsi que d'indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre les progrès des membres.