Politique du Salaire Décent de Londres
Royaume-Uni
Le (vrai) Salaire Décent est un taux de rémunération horaire défini de manière indépendante et mis à jour annuellement (pas …
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La Norme de Travail Décent est un programme d'accréditation gratuit qui fournit aux employeurs un ensemble de meilleures pratiques d'emploi ainsi que des informations et des ressources pour les aider à les atteindre.
Le Good Work Standard est un programme d'accréditation gratuit du maire de Londres et de la Greater London Authority, qui établit des critères de bonnes pratiques d'emploi - notamment le versement d'au moins le London Living Wage, l'absence de recours abusif aux contrats zéro heure et l'offre d'un parcours de développement de carrière structuré - et fournit aux employeurs des ressources pour les atteindre. Développé avec les employeurs, les syndicats, les organismes professionnels et les experts londoniens, il fonctionne depuis juillet 2019 selon une évaluation de base, une auto-évaluation, un examen par l'Economic Fairness Team et une décision d'accréditation par un panel, l'accréditation étant valable quatre ans.
Selon les données rapportées, 145 organisations - dont Siemens Mobility, le Museum of London, l'aéroport de London City, Comic Relief, Pearson PLC, Standard Chartered, Salesforce UK et LUSH - ont été reconnues comme employeurs Good Work Standard, et plus de 257 000 Londoniens travaillent désormais pour un employeur Good Work Standard. Le programme a également créé le People Skills Hub, qui propose des conseils et des ressources gratuits aux petites entreprises.
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
Royaume-Uni
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