work2future

work2future est le Réseau d'investissement dans la main-d'œuvre (Workforce Investment Network) de la Silicon Valley, qui fait partie du système national de main-d'œuvre autorisé en vertu de la loi fédérale Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA), la ville de San José agissant en tant qu'agent fiscal. Il gère trois sites America's Job Center of California (deux à San José, un à Gilroy) proposant un accompagnement de carrière et environ 150 programmes de certification professionnelle dispensés par des prestataires de formation locaux agréés, destinés aux jeunes de 16 à 24 ans, aux travailleurs adultes et aux petites entreprises.

Le programme vise à aider les entreprises et les particuliers à répondre aux exigences d'une économie mondiale en matière de main-d'œuvre, à construire une main-d'œuvre locale de classe mondiale grâce à la collaboration entre entreprises, résidents, pouvoirs publics, établissements d'enseignement et organisations communautaires, et à renforcer la base économique de San José et du comté de Santa Clara en augmentant l'emploi et la rétention des emplois.

Les principales offres comprennent des placements de formation en cours d'emploi (On-the-Job Training, OJT, 2-4 mois) et d'expérience professionnelle (Work Experience, WEX, jusqu'à 2.5 mois) avec un soutien salarial de work2future, ainsi que le développement de compétences en ligne Metrix, couvrant environ 200 métiers en demande. Les volets destinés aux jeunes comprennent San José Works (mené avec la Mayor's Gang Prevention Task Force), le Young Adult Program (conseil de carrière, ateliers, stages rémunérés), le Trades Orientation Program (TOP), d'une durée d'un an, pour les carrières dans les métiers du bâtiment, ainsi que le parcours de formation PG&E PowerPathway dans la construction d'infrastructures de services publics.

En 2022, le programme a accompagné 4,158 participants, aidé 300 employeurs et placé 758 personnes dans l'emploi. San José Works a accompagné plus de 5,000 jeunes depuis 2015 ; le TOP a diplômé 77 étudiants en 2023 (plus de 605+ au total depuis 2015), avec 87% ayant obtenu un placement dans l'année ; et PG&E PowerPathway a produit environ 1,200 diplômés depuis 2008, dont environ 84% ont été embauchés par PG&E ou par le secteur de la construction d'infrastructures de services publics. Tous ces chiffres sont ceux déclarés par work2future elle-même.

work2future décrit son propre impact comme touchant des centaines d'étudiants par an grâce à une formation gratuite ouvrant la voie à des métiers spécialisés et à des carrières dans la construction d'infrastructures de services publics. Étant donné que la formation et les placements reposent sur des partenariats locaux, l'organisation considère la réplication dans d'autres villes et l'extension à la formation professionnelle liée à la transition écologique comme des prochaines étapes plausibles, bien qu'aucune évaluation indépendante de ces affirmations ne soit citée.