II PLAN D'ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DU CENTRE DE SUPERCALCUL DE GALICE (Mise à jour 2018-2021) (Plan pour l'égalité des chances)

La voie initiée par le CESGA avec l'élaboration de ce plan d'égalité des chances est cohérente avec les politiques officielles actuelles en R&D. Tout d'abord, il y a eu un intérêt manifeste pour rendre visible l'écart entre les sexes actuel dans ce domaine de la part des institutions européennes, espagnoles et régionales. Le diagnostic réalisé a mis en évidence la situation inégale des femmes dans ce domaine. Ainsi, des phénomènes tels que la ségrégation horizontale et verticale ou la fuite des talents - la perte de représentantes féminines en Science - ont été détectés dans de multiples contextes. Deuxièmement, l'identification de cette inégalité entre les sexes a conduit à l'inclusion de l'égalité comme objectif transversal des politiques scientifiques et technologiques. Avec cet objectif, la nécessité de corriger la sous-représentation des femmes a été abordée à la fois dans les plans d'action et dans les réglementations gouvernementales afin de réaliser un système de R&D pleinement égalitaire.
D'autre part, le cadre politique sur l'égalité sur le lieu de travail a également connu des changements majeurs. Non seulement des aspects spécifiques (par exemple, la discrimination ou le harcèlement sexuel) ont été réglementés, mais aussi de nouveaux outils servant à cette fin ont été promues parmi les différentes organisations. La production d'un plan d'égalité par le CESGA nous permettra de respecter la Loi 2/2007 sur l'égalité pour les femmes sur le lieu de travail en Galice. Son article 11 établit que chaque fondation publique de Galice doit créer un plan pour lutter contre l'inégalité entre les sexes. Ainsi, avec ce plan d'égalité, ils souhaitent améliorer la présence des femmes dans les postes à responsabilité.

Pourquoi c'est une bonne pratique : Les raisons pour lesquelles cette initiative doit être considérée comme une bonne pratique sont que la perte de représentantes féminines en Science et l'effort que les femmes doivent faire pour participer à des domaines scientifiques est très alarmant, et ce domaine doit changer beaucoup s'ils veulent être plus égalitaires. Ainsi, c'est une bonne pratique de mettre en place un plan d'égalité, en essayant de créer des outils pour lutter contre l'inégalité.

On pourrait donc dire que c'est une étape pour améliorer l'accessibilité pour les femmes dans ce type de travail, en améliorant, en même temps, leur situation économique et le pouvoir social, lié aux responsabilités dans ce type d'entreprises.