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Littérature / ressource Importée

Améliorer les carrières des chercheurs par les actions du Plan d'égalité des genres : Expériences d'une institution de recherche slovène

Slovénie · Lublana - Slovenia · Nationale · Voir le profil de Slovénie

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Cet article s'appuie sur l'évaluation de la mise en œuvre du Plan d'égalité des genres adopté au Centre de recherche de l'Académie slovène des sciences et des arts au début de 2019. Le Plan d'égalité des genres (PEG) a été conçu pour tenir compte des différences structurelles qui conditionnent

Détails

Promoteur
Tanja Petrović ZRC SAZU, Institute of Culture and Memory Studies Novi trg 2, Ljubljana, Slovenia
Domaine de pouvoir
Social Power
Méthodes / outils
Awareness-raising, Monitoring
Région (NUTS)
SI04
Mots-clés
gender equality plan, academic career, mentoring, promotion of research excellence, Slovenia

Contexte

Article de revue s'appuyant sur l'évaluation du plan d'égalité de genre adopté début 2019 au Centre de recherche de l'Académie slovène des sciences et des arts, couvrant cinq domaines — mentorat, équilibre vie professionnelle-vie privée, promotion de l'excellence des chercheuses, sensibilisation et neutralité/sensibilité de genre — en tenant compte de la structure institutionnelle complexe de l'organisation.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Habituellement financé par

Horizon Europe

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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