Événements Femmes Avocates
Bulgarie
L'Association bulgare des femmes universitaires (BAUW) a été fondée le 29 mai 1924. Ses principaux objectifs étaient : réunir les …
Ukraine · Kyiv · Voir le profil de Ukraine · Voir le profil de Kyiv
Preuves: Observationnel / avant-après Top 45% 74/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique
Recherche de Kyiv-Mohyla (2015) documentant des femmes dans des rôles de combat non reconnus, entraînant la loi de 2018 ouvrant 63 fonctions militaires aux femmes et le vote de 2019 accordant le statut d'ancienne combattante aux volontaires de l'OTA en Ukraine.
Invisible Battalion était une étude sociologique de 2015 menée par des chercheuses de l'Académie Kyiv-Mohyla (Tamara Martsenyuk, Anna Kvit, Ganna Grytsenko), coordonnée par la militante Maria Berlinska avec l'appui d'ONU Femmes Ukraine, fondée sur 42 entretiens approfondis avec des femmes servant dans l'opération antiterroriste ukrainienne, documentant que ces femmes exerçaient des fonctions de combat tout en étant formellement enregistrées dans des rôles non combattants, sans reconnaissance juridique ni statut d'ancienne combattante.
Moins de 40 % des femmes interrogées avaient obtenu un poste de combat officiel et les protections juridiques associées. Le plaidoyer qui en a résulté a conduit à la loi de 2018 ouvrant 63 catégories de fonctions de combat aux femmes, ainsi qu'à un vote parlementaire d'octobre 2019 accordant le statut d'ancienne combattante aux femmes volontaires de l'opération antiterroriste. En mai 2021, le nombre de femmes dans les forces armées avait doublé depuis 2013, le nombre de femmes officiers avait triplé pour atteindre environ 5 000, et le nombre de femmes cadettes avait presque quadruplé ; en septembre 2022, environ 50 000 femmes étaient en service, dont environ 10 000 sur la ligne de front.
ONU Femmes a documenté cette approche allant de la recherche au plaidoyer puis à la loi comme un modèle reproductible pour combler les angles morts de genre dans les secteurs de la sécurité en situation post-conflit.
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
National / regional programmes CERV — Citizens, Equality, Rights and Values
Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.
Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
Bulgarie
L'Association bulgare des femmes universitaires (BAUW) a été fondée le 29 mai 1924. Ses principaux objectifs étaient : réunir les …
Mozambique
Le quota volontaire interne de 40 % de candidates du FRELIMO avec des listes alternées (« zebra ») a porté …
Estonie
Le Centre d'études et de ressources sur les femmes d'Estonie (ENUT), une organisation non gouvernementale influente en Estonie, est à …
Islande
Le 24 octobre 1975, environ 90 % des Islandaises ont cessé tout travail rémunéré et non rémunéré pendant une journée, …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.