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Littérature / ressource Importée

Leadership Féminin. Existe-t-il vraiment ?

Italie · Nationale · Voir le profil de Italie

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Est-il encore judicieux de parler de leadership féminin ? Ou dans un monde en mutation et en constante évolution, une classification rigide risque-t-elle d'être un stéréotype trivial dans un stéréotype ? Le livre vise à explorer la relation entre les femmes et la gestion. Un voyage à travers la

Leadership Féminin. Existe-t-il vraiment ?

Détails

Promoteur
Chiara Galgani, Valeria Santoro — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Awareness-raising
Mots-clés
Female leadership, leadership, components of leadership, biographies

Contexte

Leadership Femminile. Esiste davvero ? est un livre publié par FrancoAngeli, réalisé en collaboration avec l'Université de Sienne, qui examine la relation entre les femmes et le management en Italie. L'ouvrage retrace le parcours de dix femmes entrepreneuses et cadres dirigeantes italiennes à travers différentes générations, jusqu'à leurs postes de direction.

Objectifs

Le livre cherche à établir si le « leadership féminin » constitue une catégorie pertinente ou un simple stéréotype, et à dresser un tableau plus clair de ce qui façonne la réussite du management au féminin dans la durée.

Activités

À travers une approche biographique et déductive, les autrices, Chiara Galgani et Valeria Santoro, documentent les parcours exemplaires de dix femmes entrepreneuses et cadres dirigeantes qui ont marqué l'histoire industrielle de l'Italie.

Conclusions

Le livre conclut que le leadership n'a en soi pas de genre, reposant sur des qualités universelles telles que la compétence, l'engagement et la détermination. Il souligne toutefois que les femmes peuvent aussi s'appuyer sur des qualités complémentaires — empathie, écoute active et capacité à fédérer des équipes soudées — qui façonnent un style de leadership distinctif et inclusif.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€) — Cost limited to book research and publication via FrancoAngeli; no separate programme budget documented.
Délai jusqu’aux résultats
Court (< 1 an) — Single publication; no multi-year rollout described.
Personnel et compétences
Chiara Galgani (author), Valeria Santoro (author), University of Siena / UNISI (academic partner)

Conditions de réussite

  • Academic partnership with the University of Siena provided research backing
  • Biographical/case-study format made findings accessible to a business readership

Où cela s’applique

Type de gouvernance
academic/publishing
Échelle
national

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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