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Bonne pratique Importée

Le ONE Pass de Singapour — Une Résidence Accélérée et Indépendante de l'Employeur pour les Talents Mondiaux de Premier Plan

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Le ONE Pass de Singapour, réservé aux candidats gagnant au moins 30 000 S$ par mois, a vu près de 4200 demandes approuvées la première année (2023) et 3000 de plus en 2024, selon des données parlementaires du ministère de la Main-d'œuvre.

~4,200 approvals
Candidatures approuvées, première année (2023) (2023)
3,000 approvals
Candidatures approuvées (2024) (2024)
~1 in 6 share
Part des approbations 2024 correspondant à de nouveaux arrivants (2024)
1 pass
ONE Pass révoqués à ce jour (since Jan 2023)
Le ONE Pass de Singapour — Une Résidence Accélérée et Indépendante de l'Employeur pour les Talents Mondiaux de Premier Plan

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
Ministry of Manpower (MOM) & Economic Development Board (EDB), Singapore
Période
2023–2024
Mots-clés
migration policy, talent attraction, work permits

Contexte

Le ministère de la Main-d'œuvre de Singapour (MOM) a instauré l'Overseas Networks & Expertise (ONE) Pass en janvier 2023 : un permis de travail de cinq ans, indépendant de l'employeur, destiné aux professionnels très expérimentés, permettant à ses titulaires de créer, diriger ou travailler pour plusieurs entreprises à la fois plutôt que d'être liés à un seul employeur parrain.

Objectifs

Le dispositif cible une frange étroite des meilleurs talents mondiaux, cherchant à attirer des professionnels seniors dans des domaines approuvés comme les affaires, les arts, le sport, les sciences ou le monde universitaire, sans exiger un employeur parrain unique.

Activités

Pour être éligibles, les candidats doivent percevoir un salaire mensuel fixe d'au moins 30 000 dollars singapouriens (environ 22 000 dollars américains) ou démontrer une réussite exceptionnelle dans un domaine approuvé ; l'Economic Development Board (EDB) appuie la prospection de candidats potentiels, aux côtés du rôle de traitement des dossiers assuré par le MOM.

Résultats

Dans une réponse écrite au Parlement, le ministre de la Main-d'œuvre, Tan See Leng, a révélé que près de 4 200 candidatures avaient été approuvées lors de la première année du dispositif (2023), suivies de 3 000 approbations supplémentaires en 2024 ; environ une approbation sur six en 2024 concernait des personnes arrivant pour la première fois, et non des conversions à partir d'un permis de travail existant, les services financiers, les technologies de l'information et de la communication, et les services professionnels étant les trois principaux secteurs d'emploi. Un seul ONE Pass a jamais été révoqué, à la suite d'une condamnation de son titulaire pour conduite en état d'ivresse.

Conclusions

Cela illustre à la fois la sélectivité du dispositif et son échelle encore réduite, ciblée sur une élite ; le seuil de salaire élevé signifie que le permis ne touche qu'une frange étroite des plus hauts revenus mondiaux, et non un vivier de talents plus large.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Court (< 1 an)
Personnel et compétences
Ministry of Manpower (MOM) processes applications; Economic Development Board (EDB) supports outreach to prospective top-tier candidates

Conditions de réussite

  • A high, clearly defined salary threshold (S$30,000/month) or an outstanding-achievement alternative route, to keep the pool tightly targeted
  • Employer independence, letting holders start, run or work for multiple companies rather than being tied to one sponsor

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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