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Good practice

Software Development Project

Suède · Stockholm · Local · Voir le profil de Suède

L'objectif global du projet est de préparer les nouveaux arrivants en Suède à devenir employables dans le secteur des TI en rapide expansion en Suède et de leur donner la possibilité d'être employés dans un secteur où la demande est élevée. Pour garantir que l'éducation est pertinente pour les besoins du m

86%
Taux d'emploi, cohorte 1 (SDA1)
61%
Taux d'emploi, cohorte 2 (SDA2)
50%
Taux d'emploi, cohorte 3 (SDA3)

Détails

Maturité
Scaling
Promoteur
KTH Royal Institute of Technology — site web
Type
Service
Statut
Ongoing
Groupes cibles
Unemployed and those facing social problems
Personnes atteintes
140
Personnes ciblées
2000
Période
2016-12-31
Mots-clés
unemployed, software development, training, newcomers, programming

Contexte

Software Development Academy (KTH Royal Institute of Technology, avec le financement de Novare Potential et du FSE) dispense environ 500 heures de formation intensive en programmation sur 3 à 5 mois aux nouveaux arrivants en Suède, dans le but de combler une pénurie estimée à 70,000 développeurs dans les entreprises informatiques suédoises.

Résultats

86% de la première cohorte (SDA1) avait un emploi 5 mois après la fin de la formation ; 61% pour la deuxième cohorte (SDA2) ; 50% pour la troisième (SDA3), un chiffre que le programme indique avoir encore augmenté à mesure que davantage de participants entraient en processus d'entretien.

Conclusions

Le taux d'emploi a diminué au fil des cohortes successives (de 86% à 61%, puis 50%), une tendance à surveiller, alors qu'au moins 6 éditions ont eu lieu depuis janvier 2017.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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