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Depuis 2006, l'entreprise sociale palestinienne Souktel met en relation demandeurs d'emploi et employeurs uniquement par SMS, sans smartphone ni internet. Une évaluation citée par la Banque mondiale a montré que la recherche d'emploi des diplômés est passée d'environ 12 semaines à environ 1, avec des salaires de départ en hausse jusqu'à 50 %.
En Cisjordanie et à Gaza, le chômage des jeunes dépasse depuis longtemps 30 %, et les demandeurs d'emploi hors de Ramallah ou dans les camps de réfugiés manquent souvent d'un accès fiable à internet ou à un smartphone, tandis que les employeurs peinent à atteindre des candidats en dehors de leurs réseaux personnels.
Fondée en 2005-2006 par Jacob Korenblum et basée à Ramallah, Souktel a créé « JobMatch », un service uniquement par SMS : les demandeurs d'emploi créent un profil par texto, puis envoient « match me » pour recevoir une liste classée d'offres sur n'importe quel téléphone basique ; les employeurs publient leurs offres et présélectionnent les candidats de la même manière, sans application ni connexion de données.
Une évaluation citée par la Banque mondiale a montré que les diplômés utilisateurs ont réduit leur recherche d'emploi moyenne d'environ 12 semaines à 1 semaine ou moins, et augmenté leur salaire de départ jusqu'à 50 % ; Souktel rapporte environ 75 % de rétention des mises en relation à trois mois (contre des taux plus faibles pour le recrutement informel), et environ 25 % de taux de placement la première année contre environ 15 % pour les recruteurs traditionnels, tandis que les employeurs partenaires ont vu le temps et le coût de recrutement diminuer d'environ moitié. Le modèle s'est depuis étendu à plus de 20 marchés au Moyen-Orient et en Afrique et compte plus de 300 000 utilisateurs ; en Palestine spécifiquement, Souktel travaille avec près de 20 organisations partenaires et les deux opérateurs mobiles nationaux pour toucher près de 100 000 personnes avec des informations sur l'emploi et les services.
Ces chiffres proviennent des rapports de Souktel elle-même et d'études de cas de partenaires (Banque mondiale/ONU, GSMA) ; la reproduction indépendante des résultats exacts sur les salaires et la durée de recherche en dehors de la cohorte d'évaluation initiale reste limitée, et les résultats varient probablement selon les secteurs et les conditions d'accès très différentes entre la Cisjordanie et Gaza.
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