evidoria

← Retour à la liste

Bonne pratique Importée

Talent Boost — le programme interministériel finlandais pour les talents internationaux

Finlande · Helsinki · Voir le profil de Finlande · Voir le profil de Helsinki

Top 66% 62/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

Un programme conjoint du gouvernement finlandais coordonnant les politiques d'immigration, d'éducation et d'emploi pour attirer et retenir spécialistes et étudiants internationaux ; le taux d'emploi des diplômés étrangers est passé de 42 % à 53 % entre 2018 et 2023.

Détails

Promoteur
Finnish Ministry of Economic Affairs and Employment & Ministry of Education and Culture
Période
2017–present (current phase 2023–2027)
Mots-clés
immigration policy, talent attraction, higher education, labour market integration

Description

Talent Boost est un programme intersectoriel du gouvernement finlandais, coordonné conjointement par le ministère des Affaires économiques et de l'Emploi et le ministère de l'Éducation et de la Culture, axé sur l'immigration liée au travail et à l'éducation. Sa phase 2023-2027 privilégie le recrutement dans quatre pays cibles (Inde, Brésil, Vietnam, Philippines), se concentre sur les postes de l'enseignement supérieur, de la santé/protection sociale et des industries exportatrices, et finance des services « Talent Boost » et « International House » assurés par des universités telles que Metropolia, JAMK et l'université de Jyväskylä, ainsi que par des réseaux d'employeurs régionaux.

Les données de Statistics Finland (via l'Agence nationale finlandaise de l'éducation) montrent que le taux d'emploi des diplômés étrangers trois ans après la fin de leurs études est passé de 42 % en 2018 à 53 % en 2023, contre un taux stable de 87-88 % pour les diplômés finlandais sur la même période ; la part des diplômés étrangers occupant des postes de nettoyage/aide en restauration est passée de 9 % à 6 % entre 2020 et 2023, tandis que 63 % des diplômés étrangers occupaient des postes d'expert en 2023, contre 77 % des diplômés finlandais. Ces chiffres décrivent une tendance nationale réelle et bien documentée, coïncidant avec les années actives du programme, bien que les sources consultées n'isolent pas la contribution causale propre du programme des autres facteurs du marché du travail et démographiques.

Le principal atout du programme réside dans sa durabilité et son ampleur institutionnelle : il fonctionne sans interruption depuis 2017, sur deux mandats gouvernementaux et avec plusieurs universités, ministères et organismes employeurs, avec une phase de succession explicitement financée pour 2023-2027.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pratiques similaires qui pourraient vous être utiles