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Bonne pratique Importée

Talent Boost — le programme interministériel finlandais pour les talents internationaux

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Un programme conjoint du gouvernement finlandais coordonnant les politiques d'immigration, d'éducation et d'emploi pour attirer et retenir spécialistes et étudiants internationaux ; le taux d'emploi des diplômés étrangers est passé de 42 % à 53 % entre 2018 et 2023.

42 to 53 %
Taux d'emploi des diplômés étrangers (3 ans après l'obtention du diplôme) (2018 to 2023)
87–88 %
Taux d'emploi des diplômés finlandais (3 ans après l'obtention du diplôme) (2018–2023)
9 to 6 %
Diplômés étrangers occupant des postes de nettoyage/aide en restauration (2020 to 2023)
63 %
Diplômés étrangers occupant des postes de niveau expert (2023)
77 %
Diplômés finlandais occupant des postes de niveau expert (2023)

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
Finnish Ministry of Economic Affairs and Employment & Ministry of Education and Culture
Période
2017–present (current phase 2023–2027)
Mots-clés
immigration policy, talent attraction, higher education, labour market integration

Contexte

Talent Boost est un programme intersectoriel du gouvernement finlandais, coordonné conjointement par le ministère des Affaires économiques et de l'Emploi et le ministère de l'Éducation et de la Culture, axé sur l'immigration liée au travail et aux études. Sa phase 2023–2027 privilégie le recrutement dans quatre pays cibles (Inde, Brésil, Vietnam, Philippines), pour des postes dans l'enseignement supérieur, la santé/l'aide sociale et les industries d'exportation.

Objectifs

Le programme finance les services « Talent Boost » et « International House », assurés par des universités telles que Metropolia, JAMK et l'université de Jyväskylä, en lien avec des réseaux régionaux d'employeurs, dans le but d'attirer et de retenir des spécialistes et des étudiants internationaux.

Activités

La coordination couvre les politiques d'immigration, d'éducation et de marché du travail entre deux ministères, est assurée via des points de service universitaires et des réseaux d'employeurs, et fonctionne sans interruption depuis 2017, sur deux mandats gouvernementaux.

Résultats

Les données de Statistics Finland montrent que le taux d'emploi des diplômés étrangers trois ans après l'obtention de leur diplôme est passé de 42 % en 2018 à 53 % en 2023, contre un taux stable de 87 à 88 % pour les diplômés finlandais. La part des diplômés étrangers occupant des postes de nettoyage ou d'aide en restauration est passée de 9 % à 6 % entre 2020 et 2023, tandis que 63 % des diplômés étrangers occupaient des postes de niveau expert en 2023, contre 77 % des diplômés finlandais.

Conclusions

Ces chiffres décrivent une tendance nationale réelle et bien documentée, coïncidant avec les années d'activité du programme, bien que les sources examinées n'isolent pas la contribution causale propre du programme par rapport à d'autres facteurs du marché du travail et démographiques. Le principal atout du programme est sa durabilité : un fonctionnement continu depuis 2017, associant ministères, universités et organismes employeurs, avec une phase de succession explicitement financée pour 2023–2027.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Moyen (50 k€–500 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans) — Running continuously since 2017; current phase funded through 2023–2027.
Personnel et compétences
Ministry of Economic Affairs and Employment, Ministry of Education and Culture, Universities: Metropolia, JAMK, University of Jyväskylä, Regional employer networks, International House service points

Conditions de réussite

  • Cross-ministerial coordination sustained across two government terms since 2017
  • Targeting specific priority countries (India, Brazil, Vietnam, Philippines) and sectors (healthcare, higher education, export industries)
  • Dedicated university and employer-network delivery infrastructure (International House)

Habituellement financé par

National / regional programmes ESF+ — European Social Fund Plus

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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