Ce qui fonctionne — Finlande
32 pratiques évaluées · Tous les catalogues
Aperçu des données probantes — Finlande
Finland has implemented several evidence-based initiatives to advance women's leadership and gender equality. The 2022 family-leave reform demonstrates quantified impact, with fathers' share of parental-benefit days rising from 12.5% to 20.9% and average days rising from 44 to 78 by 2024. The country also hosts peer-support networks for senior women leaders, including the International Women's Forum Finland with over 80 members from business, public administration, science and the arts and Kokoomous Naisten Liitto, the women's federation of the National Coalition Party, though these rely on self-reported evidence without independent outcome evaluation. Additionally, the Central Chamber of Commerce promotes female leadership in the corporate sector, and UrbanApa operates as an anti-racist, feminist arts collective.
Établi à partir de : Empowering Global Leadership: The Role of International Women's Forum Finland in Advancing Women's Leadership and Gender Equality · Kokoomous Naisten Liitto: A Century of Empowering Women in Finnish Politics · Finland Family Leave Reform 2022 (Perhevapaauudistus) — Gender-Equal Parental Quota · Advancing Female Leadership: The Central Chamber of Commerce's Commitment to Gender Equality in Finnish Business · Fostering Feminist Leadership in the Arts: UrbanApa's Peer Learning Platform · Forum Virium Helsinki — agile piloting in urban living labs · Women in Tech Finland · Finland: Women's Enterprise Agency
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Efficiency +0,483
Transparency, ethics & data protection +0,416
Equity & inclusion +0,276
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +0,2
Effectiveness +0,189
Evidence of learning impact +0,173
Impact on gender equality +0,173
Evaluated outcomes +0,163
Sustainability +0,125
Transparency, fairness & accountability +0,12
Innovation level +0,103
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Points faibles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Evaluation evidence -0,348
Documented learning -0,477
Demonstrated reach -0,742
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