Femmes dans les Postes de Direction / Les Femmes Sont TOP !

"Women are TOP! To the top by innovative corporate cultures" s'est déroulé de septembre 2013 à avril 2015, coordonné par la Section des affaires féminines et de l'égalité des genres de la Chancellerie fédérale autrichienne (BKA), la FORBA et la WU Vienne menant des sous-projets indépendants portant respectivement sur le leadership en entreprise et les conseils de surveillance.

Le projet visait à accroître la proportion de femmes dans les postes de direction, de décision et au sein des conseils de surveillance, en favorisant des cultures organisationnelles plus équitables sur le plan du genre.

La FORBA a recensé plus de 50 mesures de bonnes pratiques auprès d'entreprises autrichiennes de tailles, secteurs et localisations variés, en s'engageant étroitement auprès de ces entreprises pour bâtir des cultures d'entreprise véritablement égalitaires ; en 2023, ces exemples ont été révisés et actualisés, avec la contribution d'experts en diversité de Deloitte, pour former une boîte à outils destinée aux entreprises, aux responsables RH et diversité, ainsi qu'aux conseils d'entreprise.

Le projet a produit un recueil de plus de 50 mesures de bonnes pratiques documentées, déjà mises en œuvre dans des entreprises autrichiennes pour accroître la représentation des femmes dans les postes de gestion et de direction.

Bien que le projet formel se soit achevé en 2015, ses pratiques resteraient, selon les informations disponibles, en vigueur dans les entreprises autrichiennes, et la boîte à outils a été actualisée en 2023, ce qui témoigne d'une utilisation continue de ses recommandations.