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Literature / resource

Le rôle des femmes dans les affaires bulgares : perceptions culturelles - БИЗНЕС ПОСОКИ

Bulgarie · Sofia · National · Voir le profil de Bulgarie

L'un des piliers fondamentaux du progrès de la Bulgarie en tant que société civile et démocratique est son engagement envers la non-discrimination fondée sur la nationalité, la race et le sexe. L'égalitarisme de genre a été l'une des distinctions visibles des affaires bulgares, de la gestion et des pratiques de direction

Détails

Promoteur
Maryia Bobina, Univeristy of Iowa and Diana SAbotinova, Burgass Free University
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Awareness-raising, Networking, Benchmarking
Mots-clés
democratic society, gender egalitarism, women managers

Contexte

Article de revue fondé sur une enquête à grande échelle des auteurs auprès de managers bulgares, décrivant les perceptions des rôles de genre dans les affaires et le management et plaçant la Bulgarie parmi les pays de l'UE les mieux perçus en matière d'égalitarisme de genre dans les pratiques d'entreprise.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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