TransEmpregos est la plus ancienne plateforme brésilienne gratuite de mise en relation pour l'emploi des personnes trans, reliant des CV à des employeurs comme Carrefour, IBM et Atento. Depuis 2013, elle a enregistré plus de 24 000 candidats trans, bien qu'elle ne touche encore qu'une fraction d'une population largement exclue du marché du travail formel.
24,000+
Demandeurs d'emploi inscrits (au début des années 2020)
1,000+
Entreprises partenaires (au début des années 2020)
797
Placements en emploi en 2020 (2020)
1,000+
Salariés trans embauchés par Atento
300
CV enregistrés la première année
Détails
Maturité
Établie
Promoteur
TransEmpregos
Période
2013–present
Mots-clés
LGBTQ+, transgender inclusion, employment, digital platform, diversity & inclusion training
Contexte
TransEmpregos est une plateforme en ligne à but non lucratif fondée à São Paulo en 2013 par l'avocate Márcia Rocha, avec la femme d'affaires Maitê Schneider, le dessinateur Laerte Coutinho, la psychanalyste Letícia Lanz et l'activiste João W. Nery, et lancée publiquement en août 2014. Elle permet aux personnes transgenres et travesti brésiliennes d'enregistrer gratuitement un CV, et permet aux entreprises partenaires de publier des offres d'emploi et d'accéder à une formation interne gratuite sur le recrutement et les pratiques de travail inclusives envers les personnes trans.
Objectifs
La plateforme répond à un marché du travail dans lequel, selon l'association de défense des droits des personnes trans Antra, environ 90 % des personnes trans au Brésil sont poussées vers le travail sexuel informel parce que les employeurs formels refusent de les embaucher.
Activités
Au-delà de la mise en relation gratuite des CV, TransEmpregos s'est développée vers des formations et du conseil en ressources humaines auprès des entreprises partenaires sur le recrutement et les pratiques de travail inclusives envers les personnes trans.
Résultats
La plateforme est passée d'une seule embauche et 300 CV lors de sa première année à plus de 24 000 demandeurs d'emploi inscrits et plus de 1 000 entreprises partenaires au début des années 2020 ; 797 personnes ont été placées en emploi rien qu'en 2020. De grands employeurs tels que Carrefour, IBM, Pão de Açúcar, Chilli Beans et l'entreprise de centre d'appels Atento (qui a, à elle seule, embauché plus de 1 000 salariés trans) recrutent désormais via la plateforme.
Conclusions
Les données proviennent principalement de statistiques de croissance auto-déclarées, relayées par une presse brésilienne et internationale crédible (Correio Braziliense, Projeto Draft, AFP), plutôt que d'une évaluation d'impact indépendante ; des résultats comme le maintien dans l'emploi ou la progression salariale ne sont donc pas suivis formellement. L'ampleur des besoins dépasse aussi largement la portée de la plateforme : le Brésil a enregistré 140 meurtres de personnes trans et travesti rien qu'en 2021 — le total le plus élevé de tous les pays pour la 13e année consécutive — ce qui souligne qu'un site de mise en relation pour l'emploi, aussi bien géré soit-il, ne répond qu'à une partie d'une exclusion structurelle bien plus vaste.
Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€) — Operates as a free online platform for jobseekers; costs/funding model not detailed in source, though the organisation has since added paid-adjacent training and HR consulting services for partner companies.
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans) — Founded 2013, publicly launched August 2014, operating continuously to the early 2020s per most recent press reporting.
Personnel et compétences
Founders: Márcia Rocha (lawyer), Maitê Schneider (businesswoman), Laerte Coutinho (cartoonist), Letícia Lanz (psychoanalyst), João W. Nery (activist), Partner-company HR teams receiving free trans-inclusive hiring training
Conditions de réussite
Free CV registration for jobseekers combined with free trans-inclusive hiring training for partner employers
Partnerships with large national employers (Carrefour, IBM, Pão de Açúcar, Chilli Beans, Atento) providing real hiring volume
Modes d’échec courants
Reach remains a small fraction of Brazil's trans population facing labour-market exclusion
No independent evaluation exists to verify job retention or wage progression
Où cela s’applique
Type de gouvernance
non-profit / civil-society platform
Échelle
national (Brazil)
Niveau de revenu
upper-middle-income (Brazil)
Habituellement financé par
Philanthropic / foundation funding
Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.
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