TransEmpregos — Plateforme brésilienne de mise en relation pour l'emploi des personnes trans

TransEmpregos est une plateforme en ligne à but non lucratif, fondée à São Paulo en 2013 par l'avocate Márcia Rocha avec l'entrepreneuse Maitê Schneider, le dessinateur Laerte Coutinho, la psychanalyste Letícia Lanz et le militant João W. Nery, et lancée publiquement en août 2014. Elle permet aux personnes trans et travesti brésiliennes d'enregistrer gratuitement leur CV, et permet aux entreprises partenaires de publier des offres d'emploi et d'accéder à une formation interne gratuite sur le recrutement et les pratiques de travail inclusives envers les personnes trans — répondant à un marché du travail où, selon l'association de défense des droits trans Antra, environ 90 % des personnes trans au Brésil sont poussées vers le travail sexuel informel faute d'être embauchées par des employeurs formels.
La plateforme est passée d'une seule embauche et 300 CV la première année à plus de 24 000 candidats inscrits et plus de 1 000 entreprises partenaires au début des années 2020, selon des articles du Correio Braziliense et de Projeto Draft ; 797 personnes ont été placées en emploi rien qu'en 2020. De grands employeurs tels que Carrefour, IBM, Pão de Açúcar, Chilli Beans et le centre d'appels Atento (qui a, à lui seul, embauché plus de 1 000 personnes trans) recrutent désormais via la plateforme, et TransEmpregos s'est étendue de la simple mise en relation de CV à des formations et du conseil en ressources humaines pour les entreprises partenaires.
Les preuves disponibles reposent principalement sur des statistiques de croissance autodéclarées, relayées par une presse brésilienne et internationale crédible (Correio Braziliense, Projeto Draft, AFP), plutôt que sur une évaluation d'impact indépendante ; des résultats tels que la rétention en emploi ou la progression salariale ne sont donc pas suivis de manière formelle. L'ampleur du besoin dépasse aussi largement la portée de la plateforme : le Brésil a enregistré 140 meurtres de personnes trans et travesti rien qu'en 2021 — le total le plus élevé au monde pour la 13ᵉ année consécutive —, ce qui souligne qu'un site de mise en relation pour l'emploi, aussi bien géré soit-il, ne répond qu'à une partie d'une exclusion structurelle bien plus vaste.