evidoria

← Retour à la liste

Good practice

Tuk-Tam — le réseau de retour de la diaspora bulgare pour les talents de carrière

Bulgarie · Sofia · Voir le profil de Bulgarie

Fondée en 2008 par Hristo Boyadzhiev, lui-même rentré au pays, Tuk-Tam met en réseau les Bulgares de l'étranger avec des employeurs et des bourses en Bulgarie. Elle déclare avoir aidé 14 000 personnes via des salons de l'emploi et toucher 200 000 personnes en ligne, chiffres autodéclarés, non audités.

Tuk-Tam — le réseau de retour de la diaspora bulgare pour les talents de carrière

Détails

Promoteur
Tuk-Tam Association
Période
2008–present
Mots-clés
diaspora return, career networking, youth talent retention, scholarships

Description

Tuk-Tam (« Ici-Là-bas » en bulgare) est une association non gouvernementale fondée à Sofia en 2008 par l'entrepreneur social Hristo Boyadzhiev, lui-même rentré au pays, pour aider les jeunes Bulgares diplômés ayant étudié ou travaillé à l'étranger à renouer avec des employeurs et des opportunités chez eux. L'association organise le salon annuel de l'emploi « Career in Bulgaria » — le premier du genre destiné spécifiquement aux personnes de retour — ainsi qu'un fonds de bourses et une plateforme numérique « Guide to Bulgaria » pour ceux qui envisagent de rentrer.

Selon ses propres données, Tuk-Tam a investi plus de 80 000 € (210 000 leva bulgares collectés auprès de plus de 700 donateurs) dans 22 bourses, a aidé environ 14 000 personnes à trouver une voie professionnelle ou à lancer leur carrière grâce à ses salons de l'emploi, et touche environ 200 000 Bulgares via sa communauté en ligne et ses réseaux sociaux. L'organisation est passée d'une initiative bénévole à une équipe de dix personnes disposant d'un bureau à Sofia, avec un soutien financier incluant la America for Bulgaria Foundation.

Des reportages indépendants de Balkan Insight et de la Radio nationale bulgare corroborent les activités de l'organisation et sa réputation de point de repère pour les Bulgares de retour, et l'Association du service extérieur américain l'a citée comme étude de cas en diplomatie publique. Toutefois, les chiffres de portée et de placement mis en avant par Tuk-Tam sont autodéclarés par l'organisation elle-même et non audités de façon externe ; ils doivent donc être lus comme des indicateurs d'engagement plutôt que comme des résultats d'emploi vérifiés.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

Pratiques similaires qui pourraient vous être utiles

★ 91

TRIEC Mentoring Partnership

Canada

Depuis 2004, le TRIEC Mentoring Partnership de Toronto a réalisé plus de 27 000 jumelages de mentorat pour des immigrants …