Loi tunisienne sur la parité électorale — 47 % de femmes dans les gouvernements locaux (2011–2022)

Après la révolution de 2011, la Tunisie a adopté une série de mesures électorales de parité de genre — l'exigence d'alternance sur les listes de candidats (« effet fermeture éclair ») de la loi électorale de 2011, puis un amendement de 2017 introduisant la parité horizontale (exigeant qu'au moins la moitié de toutes les listes de candidats, dans l'ensemble des circonscriptions, soient menées par des femmes) — faisant d'elle, pendant une décennie, le parlement le plus paritaire du monde arabe.

Le mécanisme de parité horizontale a empêché les partis de cantonner les femmes à des positions basses et non éligibles sur les listes. ONU Femmes et l'organisation de la société civile Aswat Nissa (Voix des femmes) ont assuré la formation des candidates en complément du mandat légal.

Les élections de 2014 ont porté 73 femmes (33,6 %) à l'Assemblée des représentants du peuple, forte de 217 sièges, contre 27 % sous le régime précédent. Les élections municipales de mai 2018 ont abouti à ce que 47 % des 7 212 conseillers locaux élus soient des femmes — le taux le plus élevé jamais enregistré dans la région MENA, confirmé par ONU Femmes Bureau régional pour les États arabes. Une étude de 2023 publiée dans MDPI Social Sciences a montré que les municipalités comptant une plus forte représentation des femmes allouaient davantage de ressources aux services sociaux et adoptaient des approches de gouvernance locale plus participatives.

En septembre 2022, la nouvelle loi électorale du président Kaïs Saïed a aboli les deux exigences de parité et remplacé le scrutin proportionnel de liste par des circonscriptions uninominales ; lors des élections de décembre 2022, la représentation des femmes à l'Assemblée est tombée à 15,53 % (25 sièges sur 161). Cela montre que les acquis en matière de parité électorale restent fragiles lorsqu'ils reposent sur une législation secondaire plutôt que sur un ancrage constitutionnel.