Ce qui fonctionne — Tunisie
8 pratiques évaluées · Tous les catalogues
Aperçu des données probantes — Tunisie
Tunisia has implemented several nationally-scaled development and digital-inclusion initiatives with documented results. The Zones Blanches broadband project connected approximately 180,000 rural inhabitants across 94 sectors to 4G networks exceeding 20 Mbps, reaching 164 schools and 59 health centres by 2022. The Electoral Gender Parity Law achieved 47% women representation in the 2018 municipal elections—the highest in the MENA region—through alternating candidate lists and horizontal parity requirements. The Oases Ecosystems Project (GDEO) reached 8,640 of 18,000 targeted beneficiaries across southern governorates, with 84% of targeted land adopting sustainable management practices and roughly 550 jobs created. The Orange Digital Center recorded 1,387 cumulative job placements by end-2022, though post-project evaluation coverage and sustained outcomes remain undocumented across these initiatives.
Établi à partir de : Zones Blanches – National White Zones Broadband Coverage Project · Tunisia's Electoral Gender Parity Law — 47% Women in Municipal Government (2011–2022) · Tunisia's Oases Ecosystems and Livelihoods Project (GDEO) · Orange Digital Center Tunisia – Coding School, FabLab & Youth Employment Hub · Organic Law No. 58 on Eliminating Violence Against Women · Tunisia's Gender Parity Electoral Law — Rise and Rollback (2014–2022) · Experience AI in Tunisia — Amideast's Raspberry Pi Foundation/Google DeepMind Teacher-Training Rollout · AI-Equipped Emergency Operation Rooms — Tunisia's AFD-Financed Modernization of Civil Protection's Number 198
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Evaluation evidence +0,662
Demonstrated reach +0,261
Teacher capability & pedagogy +0,187
Evaluated outcomes +0,163
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,148
Governance, certification & transferability +0,143
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +0,117
Transparency, ethics & data protection +0,083
Points faibles
Curator validation -0,083
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Transferability / replicability -0,105
Innovation level -0,156
Impact on gender equality -0,16
Transparency, fairness & accountability -0,214
Equity & inclusion -0,224
Gender-mainstreaming embedding -0,235
Evidence of learning impact -0,327
Effectiveness -0,478
Efficiency -0,517
Evidence of impact / measured public value -0,598
Sustainability -0,613
Documented learning -0,726
Meilleures bonnes pratiques ici
Zones Blanches – Projet national de couverture haut débit · 68
Loi tunisienne sur la parité électorale — 47 % de femmes dans les gouvernements locaux (2011–2022) · 63
Projet de Gestion Durable des Ecosystemes Oasiens de Tunisie (GDEO) · 53
Orange Digital Center Tunisie – École de Code, FabLab et Pôle d'Emploi des Jeunes · 52
Loi organique n° 58 relative à l'élimination de la violence à l'égard des femmes · 52
La loi tunisienne sur la parité de genre — essor et recul (2014–2022) · 48
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
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