Girls Who Code — Réduire l'écart de genre en informatique grâce à des programmes d'été
États-Unis d'Amérique
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Afrique du Sud · Johannesburg · Voir le profil de Afrique du Sud
WeThinkCode_, académie sud-africaine gratuite qui sélectionne sur aptitude, a fait passer la part des femmes admises de 6 % en 2016 à plus de 50 % en 2021 via sa campagne WomenThinkCode= ; sa promotion 2023 (368 diplômés, 177 femmes) affiche 98 % d'emploi.
WeThinkCode_ est une académie de code sud-africaine gratuite, lancée en 2016 avec des campus à Johannesburg, Le Cap et Durban, qui sélectionne ses étudiants par des tests d'aptitude et de logique plutôt que sur la base de qualifications académiques antérieures, ouvrant des carrières technologiques aux jeunes quel que soit leur parcours scolaire.
Grâce à son initiative WomenThinkCode=, l'académie a œuvré pour accroître la part des femmes parmi les nouveaux étudiants admis.
La part des femmes parmi les nouveaux étudiants admis est passée de 6 % en 2016 à environ 50 % pour la cohorte admise en 2021 — un chiffre rapporté indépendamment par CIO.com, ITWeb et Gadget.co.za. La promotion 2023 a diplômé 368 étudiants, dont 177 femmes (48 %), et WeThinkCode_ annonce un taux d'emploi de 98 % parmi les diplômés, pour un salaire de départ moyen d'environ 240 000 rands. Ces chiffres d'emploi sont communiqués par l'organisation elle-même et ne sont pas ventilés par genre dans les sources examinées ; le résultat spécifique pour les diplômées n'est donc pas désagrégé de manière indépendante.
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
États-Unis d'Amérique
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