Femmes chez Oracle - Autonomiser les femmes leaders de demain

Les femmes s'épanouissent chez Oracle en raison d'un soutien solide, de politiques inclusives et d'opportunités de leadership fantastiques. Chez Oracle, les femmes peuvent prendre le contrôle de leur développement personnel et professionnel en traçant un cheminement de carrière basé sur ce qui est le plus important pour elles. Elles rejoindront une forte communauté de femmes leaders qui sont passionnées par l'égalisation du terrain de jeu pour les femmes partout.
Le succès de ce programme est basé sur : Une culture inclusive - C'est une entreprise où chacun peut être lui-même et être accepté. Chez Oracle, ils ne respectent pas seulement et ne valorisent pas seulement les différences—ils les célèbrent ! Les femmes travailleront avec des personnes de tous les horizons qui veulent entendre ce que chacun a à dire ;
Lieu de travail flexible - Les femmes auront l'autonomie et le soutien pour faire leur meilleur travail. Le travail flexible leur donnera la liberté de faire les choses à leur manière. Les avantages sont conçus pour aider les femmes à mener une vie équilibrée, profitant de temps libre, d'un soutien solide et de ressources extraordinaires pour les parents qui travaillent ; Croissance professionnelle - Les femmes peuvent choisir de renforcer leurs compétences, de se spécialiser ou même de changer leur orientation professionnelle. Leur parcours de développement est soutenu par une bibliothèque d'apprentissage en ligne, un programme de remboursement des frais de scolarité et des conseillers en talents internes.
Oracle Women's Leadership (OWL) est un programme de développement mondial ayant pour mission d'engager et d'autonomiser les générations actuelles et futures de femmes leaders chez Oracle. Avec 117 communautés dans le monde, OWL peut connecter les femmes avec des mentors inspirants et leur donner les outils pour atteindre leurs objectifs professionnels. OWL connecte les femmes à une communauté de femmes intelligentes et capables qui croient à la philosophie de redonner. Les femmes d'Oracle du monde entier se réunissent pour en apprendre davantage sur l'avenir du leadership, de la technologie et du travail. Avec les bonnes compétences, elles peuvent faire n'importe quoi—même dépasser le changement.

Pourquoi c'est une bonne pratique : Oracle a une forte communauté de femmes leaders qui sont concentrées sur l'autonomisation des femmes leaders de demain grâce à une culture inclusive d'acceptation et de célébration des différences ; grâce à la promotion d'un lieu de travail flexible promouvant une vie personnelle et professionnelle équilibrée, et à la connexion des femmes avec des mentors inspirants. Elle offre une bibliothèque en ligne avec des ressources d'apprentissage et des programmes d'amélioration des compétences.