FINCA Pérou — Formation à l'Entrepreneuriat Intégrée aux Réunions des Banques Villageoises
Pérou
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Une évaluation randomisée de la formation en salle, du coaching et du mentorat de TechnoServe pour 806 entreprises dirigées par des femmes dans cinq villes ougandaises a révélé une hausse de 22 % du chiffre d'affaires et de 15 % des profits, avec des gains atténués dans les quartiers où la concurrence entre entreprises formées était la plus forte.
Entre 2011 et 2013, TechnoServe et Innovations for Poverty Action ont mené Women Mean Business, un programme de 16 mois de coaching et de mentorat pour des femmes entrepreneures à Kampala, Entebbe, Jinja, Mukono et Wakiso.
Le programme combinait une formation en salle sur la gestion financière, le marketing et le service client avec un coaching individualisé de plan d'affaires et du mentorat, visant à améliorer les pratiques commerciales et la performance financière des entreprises détenues par des femmes.
Sur 1297 candidates éligibles, 806 entreprises ont été invitées à participer et 491 ont servi de groupe de comparaison randomisé ; le dispositif a également apparié 133 quartiers pour mesurer les effets de retombée sur les entreprises voisines non formées. Deux tiers des entrepreneures invitées ont assisté à la formation en salle, 62 % ont rencontré un coach d'affaires et 51 % ont fait appel à un mentor.
Les entreprises participantes ont enregistré des revenus supérieurs de 22 % et des profits supérieurs de 15 % en moyenne, et ont obtenu un score supérieur de 0,52 écart-type sur un indice de pratiques commerciales recommandées telles que des plans d'affaires écrits, la tenue de registres et le service client. Dans les quartiers comptant une plus forte proportion d'entreprises formées, les revenus globaux ont augmenté mais les prix ont baissé et les gains de profit se sont réduits, les entreprises formées se faisant davantage concurrence entre elles.
L'évaluation randomisée montre que les programmes de coaching et de mentorat peuvent nettement améliorer la performance des entreprises détenues par des femmes, mais les gains peuvent être en partie à somme nulle au niveau du marché local -- un élément à considérer pour les villes souhaitant étendre des programmes similaires à l'échelle de la ville plutôt que de les piloter sélectivement.
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