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Bonne pratique Importée

Women on Board

Italie · Bologna · Régionale · Voir le profil de Italie · Voir le profil de Bologna

Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 15% 89/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

Le Projet Women on Board fait partie du "Plan d'Égalité de la Ville de Bologne". Il est promu par Manageritalia ER Manager 3D et le Groupe Minerva de Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna en coopération avec la Fondation Hub Emilia Romagna et l'Association Italienne des RH (Ressources Humaines)

Women on Board

Détails

Promoteur
Manageritalia
Domaine de pouvoir
Social Power, Economic Power
Méthodes / outils
Gender Training, Competence development, Awareness-raising
Région (NUTS)
ITH5
Mots-clés
technical skills development, Executives, private and public companies

Contexte

Women on Board s'inscrit dans l'Equality Plan de Bologna, mené par Manageritalia ER Manager 3D et le Minerva Group de Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna, avec la Hub Foundation Emilia Romagna et l'association de responsables des ressources humaines AIDP.

Activités

Un parcours de formation en cinq séances destiné aux femmes visant des postes d'administratrice ou de direction générale dans des entreprises publiques et privées de la région d'Emilia Romagna, sanctionné par des attestations de participation.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Moyen (50 k€–500 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Court (< 1 an) — Five-meeting training course, ending with attendance certificates
Personnel et compétences
Delivered jointly by Manageritalia ER Manager 3D, the Minerva Group of Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna, Hub Foundation Emilia-Romagna and the Italian HR managers' association (AIDP)

Habituellement financé par

National / regional programmes CERV — Citizens, Equality, Rights and Values

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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