Ce qui fonctionne — Bologna
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Les scores de qualité sont des scores de grille de 0 à 100 ; « preuves solides » reflète le plan d'étude ; les adoptions comptent les réplications documentées ailleurs. En savoir plus
Aperçu des données probantes — Bologna
Bologne a adopté plusieurs initiatives novatrices pour renforcer l'égalité, l'engagement civique et l'attractivité régionale. Les Patti di Collaborazione constituent un modèle phare : depuis 2014, plus de 400 pactes ont été signés entre citoyens et municipalité pour co-gérer des espaces publics, inspirant environ 280 communes italiennes, bien que l'évaluation révèle des faiblesses structurelles en matière de durabilité économique. La loi régionale Bologne pour le Talent représente la première loi régionale italienne d'attraction de talents, dotée de 7,13 millions d'euros et engageant plus de 100 partenaires régionaux, bien que ses résultats concrets sur la rétention des talents restent à mesurer après 2025. Women on Board complète cette stratégie en offrant une formation en leadership aux femmes aspirant à des postes de direction, mais aucune donnée quantifiée de résultats n'est disponible.
Établi à partir de : Women on Board · Patti di Collaborazione — Bologna's Regulation for the Care and Regeneration of Urban Commons · Bologna for Talent — Italy's first regional talent attraction law (Emilia-Romagna L.R. 2/2023)
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées.
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Efficiency +48 pts 100 ici · 52 moyenne
Multi-stakeholder collaboration +22 pts 100 ici · 78 moyenne
Innovation +19 pts 83 ici · 64 moyenne
Effectiveness +19 pts 100 ici · 81 moyenne
Transferability / replicability +18 pts 78 ici · 59 moyenne
Impact on gender equality +17 pts 100 ici · 83 moyenne
Evaluated outcomes +16 pts 100 ici · 84 moyenne
Curator validation +10 pts 85 ici · 75 moyenne
Inclusiveness / equity +9 pts 50 ici · 41 moyenne
Sustainability +9 pts 89 ici · 80 moyenne
Points faibles
Evidence of impact / measured results -10 pts 50 ici · 60 moyenne
Gender-mainstreaming embedding -40 pts 50 ici · 90 moyenne
Profil de scores vs pairs
Barre colorée : Bologna. Barre grise : moyenne des pairs sur l'ensemble du corpus. Les deux sur une échelle commune de 0 à 100.
Les points comparent la moyenne de ce lieu sur chaque dimension avec la moyenne de tous les lieux évalués, sur une échelle commune de 0 à 100. En savoir plus
Meilleures bonnes pratiques ici
Women on Board · 89
Bologna for Talent — Italy's first regional talent attraction law (Emilia-Romagna L.R. 2/2023) · 67
Chaque nombre est le score de qualité global de la pratique, de 0 à 100, selon la grille de son catalogue. En savoir plus
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Abolition du chhaupadi — Mettre fin aux huttes d'exil menstruel dans les districts de l'Extrême-Ouest et du Centre-Ouest du Népal · adéquation 82/100
- Évaluée comme très transférable
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Le Quota d'un Tiers de Femmes au Guyana — Deux Décennies de Représentation Soutenue · adéquation 82/100
- Évaluée comme très transférable
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Le Quota Électoral de Genre de 40% en Serbie — D'Une-sur-Trois à la Quasi-Parité sur les Listes (2020-2025) · adéquation 82/100
- Évaluée comme très transférable
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
L'adéquation estime dans quelle mesure une pratique correspond à ce lieu, de 0 (faible) à 100 (excellente) ; la liste est ordonnée pour privilégier les pratiques qui répondent aux lacunes de ce lieu. En savoir plus