WomenBridges – Indépendance Économique pour les Femmes

WomenBridges, coordonné par la Fondation IMPACT DRIVE sous l'initiative "momgotajob" et en partenariat avec Women Do Business (Grèce) et Soziale Zukunft (Autriche), est un projet novateur visant à promouvoir l'autonomisation économique des femmes et l'équilibre travail-vie. Financé à hauteur de 60.000 €, l'initiative cible spécifiquement les travailleurs de jeunesse, les équipes d'ONG, les formateurs et les travailleurs sociaux, offrant des outils et des stratégies pour soutenir les filles et les femmes âgées de 18-30 ans - en particulier celles provenant de contextes vulnérables ou défavorisés.

Le projet se concentre sur des domaines clés tels que l'égalité des genres, les droits humains, l'autonomisation économique et l'inclusion sociale. WomenBridges offre une méthodologie complète qui aide les jeunes femmes à construire des cheminements de carrière vers l'indépendance économique, tout en améliorant également les compétences des travailleurs de jeunesse pour mettre en œuvre ces stratégies efficacement. Grâce à un mélange de formation, de conseil et de mentorat, le programme soutient les femmes dans la gestion de l'équilibre travail-vie, l'avancement de leur carrière et l'accès à des opportunités d'emploi de qualité.

Ce programme centré sur l'humain s'adresse aux femmes à différents stades de leur parcours professionnel, qu'elles entrent ou réintègrent la population active, changent de carrière, lancent une entreprise ou accèdent à des rôles de direction - tout en maintenant un équilibre avec leur vie personnelle. L'initiative est conçue pour assurer que les femmes peuvent participer pleinement à la vie publique par le biais d'un emploi durable et équilibré.

Les résultats attendus du projet WomenBridges incluent:

L'échange de connaissances entre les partenaires internationaux.
Le développement d'une méthodologie adaptée pour l'autonomisation économique des jeunes femmes.
La formation des travailleurs de jeunesse pour appliquer cette méthodologie efficacement.
Les activités pilotes via Local Bridges, impliquant un engagement direct avec les communautés locales.
L'implication des experts en éducation et des employeurs pour combler les lacunes entre la formation et l'emploi.
Une évaluation approfondie du programme pour évaluer son impact.
La création d'un manuel pour la mise en œuvre et la promotion du programme, assurant sa durabilité et son évolutivité.
WomenBridges vise à promouvoir l'inclusion des jeunes femmes dans la vie publique et économique par le biais d'opportunités qui non seulement améliorent leurs compétences professionnelles mais permettent également l'épanouissement personnel et l'équilibre. En ciblant à la fois les femmes elles-mêmes et les professionnels qui les soutiennent, le projet établit une base solide pour réaliser l'égalité des genres à long terme dans la population active.

Pourquoi c'est une bonne pratique: WomenBridges vise à mettre en œuvre les activités suivantes (chacune promouvant potentiellement le pouvoir économique des femmes dans les trois pays partenaires): (1) L'échange d'expérience pratique et expertise entre les partenaires. Analyse conjointe et recherche de modèles durables et de formes pour une inclusion sociale effective et l'autonomisation économique des jeunes femmes; (2) La "Formation des Formateurs" thématique pour un groupe pilote de travailleurs de jeunesse des pays partenaires pour mettre en œuvre le programme WomenBridges et le disséminer à leurs collègues; (3) Le programme pilote Local Bridges, qui fournira et validera le programme WomenBridges aux bénéficiaires finaux avec des initiatives spécifiques au niveau local en Bulgarie, Autriche et Grèce; (4) Le développement d'un manuel avec des outils pour mettre en œuvre le programme WomenBridges et le partager avec un large éventail de professionnels et de travailleurs de jeunesse. Comme le projet s'est terminé récemment, il n'y a pas encore d'informations disponibles sur ses résultats/outcomes.