O que funciona em Kosovo
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As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais
Panorama da evidência de Kosovo
Kosovo implementou uma quota de género de 30% nas listas de candidatos para a Assembleia através da Lei nº 03/L-073 (2008), resultando em representação feminina consistentemente acima do limite mínimo: 32,5% (2014, 2019), 35,8% (fevereiro de 2021) e 33,3% (fevereiro de 2025). No entanto, a quota funciona mais como um teto do que como um piso, com apenas 5,2% dos cargos seniores de liderança ministerial ocupados por mulheres em 2015. Em termos de desenvolvimento de competências digitais, 77 jovens kosovares (84% mulheres) completaram formação em inteligência artificial, programação e cibersegurança através do programa NextGen Workforce, enquanto o Innovation Centre Kosovo treinou mais de 11.000 pessoas através de 671 cursos e apoiou mais de 500 startups com 7,5 milhões de euros.
Com base em: Kosovo's 30% Gender Quota for Assembly Candidate Lists (Law No. 03/L-073, 2008) · NextGen Workforce — Upskilling Kosovo's Youth (84% Women) for the AI Era · Innovation Centre Kosovo (ICK) – Digital Skills & Startup Inclusion · Innovation Centre Kosovo (ICK) — Prishtina's National Innovation & Startup Hub · Innovation Centre Kosovo — Norway-Backed Tech Training and Startup Hub in Prishtina · Crossplag — Cross-Lingual Plagiarism and AI-Text Detection, from a Kosovo Startup to European Assessment Infrastructure · Gërmia Regional Nature Park — testing willingness-to-pay financing for Pristina's urban forest
Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.
Pontos fortes e fracos face aos pares
Pontos fortes
Documented learning +26 pts 100 aqui · 74 média
Demonstrated reach +24 pts 100 aqui · 76 média
Effectiveness +23 pts 100 aqui · 77 média
Impact on gender equality +20 pts 100 aqui · 80 média
Transparency, ethics & data protection +19 pts 67 aqui · 48 média
Evaluated outcomes +15 pts 100 aqui · 85 média
Equity & inclusion +14 pts 67 aqui · 52 média
Achievement / evidence +10 pts 100 aqui · 90 média
Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 aqui · 91 média
Pontos fracos
Evidence of impact / measured results -9 pts 50 aqui · 59 média
Transferability / replicability -15 pts 44 aqui · 60 média
Innovation level -21 pts 42 aqui · 63 média
Multi-stakeholder collaboration -26 pts 50 aqui · 76 média
Sustainability (ongoing) -28 pts 50 aqui · 78 média
Carbon — sequestration / storage, evidenced -31 pts 0 aqui · 31 média
Teacher capability & pedagogy -37 pts 0 aqui · 37 média
Efficiency -44 pts 0 aqui · 44 média
Evaluation evidence -45 pts 0 aqui · 45 média
Water & soil — retention, infiltration, erosion control -50 pts 0 aqui · 50 média
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -51 pts 0 aqui · 51 média
Curator validation -74 pts 0 aqui · 74 média
Perfil de pontuação vs pares
Barra colorida: Kosovo. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.
Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais
Melhores boas práticas aqui
NextGen Workforce — Requalificar a Juventude do Kosovo (84% Mulheres) para a Era da IA · 53
Innovation Centre Kosovo (ICK) – Inclusão Digital através de Competências e Empreendedorismo · 52
Innovation Centre Kosovo (ICK) — o Polo Nacional de Inovação e Startups de Pristina · 48
Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais
Cidades com prática avaliada
Onde se concentra a prática documentada em Kosovo — cada cidade tem o seu próprio perfil de evidência.
Recomendadas para adotar ou replicar
Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.
Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 100/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Já adotada em 3 outros locais
Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 100/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Já adotada em 4 outros locais
Digital Green — Extensão Agrícola Mediada por Vídeo · adequação 100/100
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Kartu Prakerja – Programa Nacional de Competências Digitais e Inclusão Financeira · adequação 100/100
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Barnahus da Suécia (Casa das Crianças) — Centros Multidisciplinares de Atendimento a Vítimas Crianças de Abuso Sexual e Violência · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Já adotada em 6 outros locais
Centro de Negócios de Copenhaga (Erhvervshus Hovedstaden) · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Stadtidee Aarau — o Primeiro Orçamento Participativo à Escala Municipal da Suíça com o Método das Partes Iguais · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
A adequação estima até que ponto uma prática se ajusta a este local, de 0 (fraca) a 100 (excelente); a lista está ordenada para favorecer práticas que respondem às lacunas deste local. Saber mais