Programa AWS re:Start

A Prince's Trust é uma instituição de solidariedade para jovens que ajuda jovens dos 16 aos 30 anos a encontrar emprego, educação e formação. O seu programa 'Get into Technology' apoia os estudantes com formação técnica, mentoria, competências profissionais transversais e ajuda a candidatar-se a empregos, incluindo redação de CV e competências de entrevista. A colocação em funções a tempo inteiro depende do desempenho individual e do acordo com a empresa contratante.

Formar jovens adultos que não estão em emprego, educação ou formação (NEET), veteranos militares, membros da reserva militar, pessoas a deixar as Forças Armadas e cônjuges de militares em desenvolvimento de software e tecnologias de computação em nuvem, e apoiar a sua transição para carreiras digitais através de colocações de trabalho.

A formação e as colocações de trabalho do AWS re:Start para as Forças Armadas são disponibilizadas através do Ministry of Defence e da Career Transition Partnership (CTP); para jovens NEET, através do programa 'Get into Technology' da Prince's Trust. O currículo acomoda todos os níveis de experiência, incluindo pessoas sem conhecimento técnico prévio. As aulas de formação técnica são dadas pela QA Consulting, com o apoio de instrutores certificados pela AWS; os cursos decorrem de seis em seis a oito em oito semanas em Manchester e Londres e são gratuitos. Após a formação, os participantes adquirem experiência prática através de formação em contexto de trabalho/colocação profissional. A Experis realizou quatro workshops de empregabilidade para participantes militares, abordando 'Oportunidades em Tecnologia', 'Redação de CV para o mercado de emprego em TI', 'Procurar uma função em TI'/'Entrevistas eficazes', com apoio de mentoria antes e depois do curso fornecido pela Sage. Os formandos são ligados a clientes e parceiros da AWS - uma comunidade crescente com mais de 100 organizações, incluindo Rackspace, Deloitte, KPMG, NHS, Doddle, Centrica Hive, Splunk, SecureCloud+, 6Point6 e BJSS - para prosseguir colocações profissionais e carreiras digitais.