Programa AWS re:Start

AWS re:Start foi projetado para educar jovens adultos (NEET – Não em Emprego, Educação ou Treinamento), veteranos militares, membros da reserva militar, aqueles deixando as Forças Armadas e cônjuges de militares sobre as mais recentes tecnologias de desenvolvimento de software e computação em nuvem. O treinamento AWS re:Start e colocações profissionais para as Forças Armadas é fornecido através do Ministério da Defesa e da Career Transition Partnership (CTP), e para jovens adultos (NEET) está sendo fornecido através do programa "The Prince's Trust Get into Technology". Os dois grupos-alvo estão recebendo treinamento e suporte adaptados às suas necessidades específicas.

AWS re: Start foi criado em colaboração com o Ministério da Defesa do Reino Unido, The Princes Trust (organização sem fins lucrativos), clientes AWS e parceiros APN, incluindo Experis, Sage e QA Consulting. O currículo foi projetado para acomodar todos os níveis de experiência – até mesmo aqueles sem conhecimento técnico anterior podem se inscrever. Os participantes completam as aulas de treinamento técnico, ministradas pela QA Consulting e apoiadas por instrutores certificados pela AWS, e – após completar o treinamento – eles ganham experiência prática através do treinamento prático (colocação profissional).
O curso e o suporte geral fornecido é completamente gratuito. Os cursos ocorrem a cada seis a oito semanas em Manchester e Londres. Além disso, a Experis ofereceu quatro workshops de empregabilidade durante o programa para apoiar os participantes militares em sua busca de emprego. Estes cobrem:

"Oportunidades em Tecnologia";
"Escrita de CV para o mercado de TI";
"Buscando um papel em TI" e "Entrevistas eficazes";
Mentoria de pré e pós-curso fornecida pela Sage.
Após as quatro semanas de treinamento, os graduados do programa são conectados com clientes AWS e parceiros, participando do programa, com o objetivo de garantir colocações profissionais.

Juntamente com membros da AWS Partner Network (APN) e clientes AWS, oportunidades de colocação profissional são oferecidas aos participantes para ajudá-los a seguir carreira digital.

Contexto: The Prince's Trust é uma organização de caridade para jovens que ajuda jovens de 16 a 30 anos a encontrar empregos, educação e treinamento para ajudá-los a ter sucesso. O programa "Get into Technology" oferece aos alunos treinamento técnico, mentoria, habilidades de trabalho suave e ajuda na inscrição em empregos, incluindo redação de currículo e habilidades de entrevista.

A colocação em oportunidades em tempo integral depende do desempenho individual dos participantes e do acordo com a empresa que eles escolhem para trabalhar.

Partes interessadas envolvidas: AWS re:Start é entregue em parceria com uma comunidade crescente de mais de 100 clientes e parceiros AWS, que estão comprometidos em apoiar os graduados. A lista inclui empresas como Rackspace, Deloitte, KPMG, NHS, Rackspace, Doddle, Centrica Hive, Splunk, SecureCloud+, 6Point6 e BJSS.

Pontos-chave de aprendizado: NEI.

Avaliação: Sim

Fontes de informação: Nenhuma.