Better Factories Cambodia — Programa OIT/IFC de Conformidade e Igualdade de Género no Sector do Vestuário

A Better Factories Cambodia (BFC) foi lançada em 2001 como uma iniciativa conjunta da OIT e da IFC, monitorizando a conformidade laboral no setor do vestuário, calçado e artigos de viagem do Camboja. É o programa fundador da rede global Better Work, que atualmente opera em 12 países.

A BFC aborda a questão do género através de quatro pilares estratégicos: eliminação da discriminação; conciliação do trabalho remunerado com as responsabilidades de cuidado; voz e representação dos trabalhadores; e desenvolvimento da liderança feminina.

A BFC realiza avaliações independentes das fábricas e fornece às fábricas inscritas relatórios de conformidade confidenciais, bem como acesso a serviços de consultoria, formação e informação. Mais de 660 fábricas que empregam mais de 645 000 trabalhadores, 80% dos quais mulheres, participam no programa.

Uma análise associada ao crescimento da BFC revela uma redução de 17% no diferencial salarial de género a nível nacional no setor do vestuário. As fábricas que utilizam o pacote completo de serviços da BFC apresentam níveis de conformidade sistematicamente acima da média do setor e ganhos de produtividade de 26–31%. O 22.º Relatório de Síntese (2023) constatou que as condições de trabalho se mantêm geralmente boas, apesar da pressão económica global.

O modelo Better Work, pioneiro no Camboja, foi replicado no Bangladesh, na Etiópia, no Haiti, na Indonésia, na Jordânia, no Lesoto, em Mianmar, na Nicarágua, no Paquistão, na Tunísia, no Vietname e no Zimbabué, tornando-o um dos programas de normas laborais sensíveis ao género mais amplamente transferidos do mundo.