Literature / resource

Fechando a lacuna de gênero na República Tcheca

República Tcheca · Transnational · Ver o perfil de República Tcheca

Este estudo investiga o tópico de igualdade de gênero na Europa Central e Oriental (LECO), tanto em empresas quanto de forma mais ampla na sociedadeClosing the gender gap in Central and Eastern Europe. Capacitar as mulheres no local de trabalho poderia desbloquear um crescimento econômico significativo. Neste stu

52 %

Percentagem de mulheres na população dos 7 países da CEE

60 %+

Percentagem de mulheres entre os diplomados universitários

45 %

Percentagem de mulheres na força de trabalho

Detalhes

Promotor: Joanna Iszkowska and others, McKinsey&Company — site
Domínio de poder: Economic Power
Métodos / ferramentas: Awareness-raising, Monitoring
Palavras-chave: empowering women, workplace, gender gap

Contexto

Um estudo da McKinsey & Company analisa a igualdade de género em sete países da Europa Central e de Leste (Croatia, Czech Republic, Hungary, Poland, Romania, Slovakia, Ukraine), abrangendo cerca de 67 milhões de mulheres.

Resultados

As mulheres representam 52% da população e mais de 60% dos diplomados universitários nos sete países da CEE analisados, mas apenas 45% da força de trabalho e uma proporção menor dos cargos de gestão.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
Practice website — acedido em 2026-06-14
Promoter website — acedido em 2026-06-14

Pontuação de qualidade: 89/100

Como é calculado?

Evidência: Descriptive / self-reported

Top 21% neste catálogo (719 práticas pontuadas)

As pontuações concentram-se em valores altos, pelo que a posição dentro do catálogo é muitas vezes mais reveladora do que o número isolado.

Avaliação

Avaliado por ProPEGE consortium (Equal Leadership)

Perfil da pontuação — as dimensões por detrás da pontuação — como é calculado

Transferability / replicability2/3

How readily the practice can be replicated or transferred to other contexts (graded 0–3).

Impact on gender equality1/1

Whether the practice demonstrably improved gender-equality outcomes.

Effectiveness1/1

Whether it achieved its intended objectives.

Efficiency1/1

Whether results were achieved at a reasonable cost and effort.

Evaluated outcomes1/1

Whether the outcomes were formally evaluated or measured.

Achievement / evidence1/1

The strength of documented evidence that the practice worked.

Sustainability1/1

Whether the practice is ongoing or has lasting institutional structures.

Gender-mainstreaming embedding1/1

How well gender equality is embedded across strategy, continuity and financing.

Curator validation0/1

The ProPEGE curators' validation of quality, scope and final approval.

Citar

Evidoria. Fechando a lacuna de gênero na República Tcheca. ID persistente: fc36cbc6-4436-4351-84db-de22521008c1.

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