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Regulamento do CNE sobre Paridade de Género e Alternância nas Listas de Candidatos

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O CNE venezuelano emite regras de paridade de última hora desde 2020, mas o cumprimento é fraco: só 3 dos 26 partidos cumpriram as regras de 2020, as mulheres ganharam apenas 33,57% dos lugares na Assembleia, e em 2025 nem houve regras de paridade.

3 of 26 parties
Partidos que cumpriram os critérios de paridade de 2020 (2020)
93 of 277 (33.57%) seats
Deputadas eleitas para a Assembleia Nacional (2020)
90 of 190 countries
Posição da Venezuela no ranking mundial de representação parlamentar (2020)
~48% share of candidates
Mulheres nomeadas nas eleições de 2021 (2021)
Regulamento do CNE sobre Paridade de Género e Alternância nas Listas de Candidatos

Detalhes

Maturidade
Descontinuada
Promotor
Consejo Nacional Electoral (CNE)
Período
2020-2025
Palavras-chave
elections, gender parity, political parties

Contexto

A Venezuela não tem uma lei de paridade de género permanente; em vez disso, o Conselho Nacional Eleitoral (CNE) tem emitido periodicamente regulamentos especiais de paridade pouco antes de cada ciclo eleitoral.

Objetivos

Exigir 50% de mulheres nas listas de candidatos (com uma margem de tolerância de 40-60%) e alternância obrigatória homem-mulher, aplicada pela primeira vez antes das eleições parlamentares de dezembro de 2020.

Atividades

O CNE publicou o seu projeto de paridade dias antes de abrir o registo de candidaturas para as eleições de 2020, e emitiu um regulamento revisto antes das eleições regionais e municipais de 2021; para as eleições de 2025 não foram publicadas quaisquer regras de paridade.

Resultados

Apenas 3 dos 26 partidos cumpriram os critérios de paridade de 2020 e nenhum respeitou a alternância; as mulheres conquistaram apenas 93 dos 277 lugares na Assembleia (33,57%), colocando a Venezuela em 90.º lugar entre 190 países na avaliação de representação parlamentar da ONU Mulheres de 2020. Em 2021, os partidos nomearam cerca de 48% de mulheres, mas continuaram aquém dos requisitos de alternância e de posição nas listas. Em 2025, os observadores relataram que não foram publicadas regras de paridade de género e que não foram apresentadas candidaturas alternadas.

Conclusões

Os requisitos de paridade emitidos como regulamentos administrativos de última hora, sem uma lei eleitoral vinculativa nem sanções por incumprimento, tendem a ser tratados como opcionais pelos partidos e não fecharam de forma duradoura o défice de representação.

Implementação

Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados
Curto (< 1 ano) — Regulations were reissued, with varying content and enforcement, ahead of the 2020, 2021 and 2025 election cycles; none were made a standing binding law.
Equipa e competências
Consejo Nacional Electoral (CNE)

Condições de sucesso

  • A binding electoral law rather than a last-minute administrative regulation
  • Sanctions for non-compliance
  • Sufficient lead time before candidate registration to avoid the constitutional freeze on electoral-rule changes

Modos de falha comuns

  • Rules published only days before candidate registration, undermining parties' time to comply
  • No sanctions for non-compliance meant parties treated parity as optional
  • By 2025 no parity rules were published at all, effectively ending the practice

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

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Fontes de dados

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Anexos

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