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Enable India — Programa de Emprego em Tecnologia Assistiva

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Desde 1999, a ONG Enable India, sediada em Bengaluru, forma pessoas cegas, com deficiência visual e outras deficiências em tecnologia assistiva e competências digitais, colocando milhares em empregos com parceiros como IBM, Accenture e Goldman Sachs.

4,500+ people
Pessoas colocadas em empregos (cumulativo, até 2016) (by 2016)
600 companies
Empresas que empregam candidatos colocados (by 2016)
1,300+ candidates
Feira de emprego virtual anual — candidatos
100 recruiters
Feira de emprego virtual anual — recrutadores (de 40 empresas)
~130,000
Pessoas impactadas cumulativamente (estimativa da imprensa de 2016 da organização)
~500,000
Pessoas impactadas cumulativamente (valor atual indicado no sítio web da organização)
Enable India — Programa de Emprego em Tecnologia Assistiva

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
Enable India
Período
1999–present
Palavras-chave
disability employment, assistive technology, digital skills training, vocational rehabilitation

Contexto

A Enable India é uma ONG de Bengaluru fundada em 1999 por Shanti Raghavan e Dipesh Sutariya para formar pessoas com deficiência — incluindo pessoas cegas e com baixa visão — em tecnologia assistiva e competências digitais/informáticas, colocando-as depois em emprego competitivo junto de parceiros empresariais.

Atividades

A organização oferece formação em tecnologia assistiva e competências digitais diretamente ligada a um canal de recrutamento empresarial, incluindo uma feira de emprego virtual anual para candidatos com deficiência. A imprensa independente identifica parceiros empresariais como IBM, Goldman Sachs, Accenture, Café Coffee Day e Thomson Reuters, e feiras de emprego trimestrais realizadas desde 2007, atraindo formandos vindos de tão longe como Kerala e Assam.

Resultados

O Christian Science Monitor (2016) documentou de forma independente mais de 4.500 pessoas colocadas em empregos em 600 empresas, e uma feira de emprego virtual anual que atrai mais de 1.300 candidatos e 100 recrutadores de 40 empresas. Os números de alcance cumulativo variam substancialmente entre fontes — cerca de 130.000 pessoas impactadas segundo a cobertura de imprensa de 2016, face a perto de 500.000 no atual sítio web da organização — sem que exista uma auditoria externa a reconciliar a diferença.

Conclusões

Não foi encontrada nenhuma avaliação de impacto independente e de terceiros à Enable India; os resultados reportados assentam na corroboração pela imprensa dos números de colocação e alcance, e não num desenho de avaliação formal.

Implementação
Custo indicativo
Médio (50 mil–500 mil €)
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos)
Equipa e competências
Founders Shanti Raghavan and Dipesh Sutariya, Assistive-technology and digital-skills trainers / job-placement staff (not individually itemised in sources)

Condições de sucesso

  • Corporate hiring partnerships (IBM, Accenture, Goldman Sachs, Café Coffee Day, Thomson Reuters)
  • Annual virtual job fairs connecting trained candidates with recruiters
  • Assistive-technology and digital-skills training tailored to blind/visually impaired candidates

Habitualmente financiado por

Philanthropic / foundation funding

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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