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Literatura / recurso Importada

ENTERPRISE IRELAND 2020 PLANO DE AÇÃO PARA MULHERES NOS NEGÓCIOS ALIMENTANDO O CRESCIMENTO ATRAVÉS DA DIVERSIDADE

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Este plano visa abordar um amplo leque de fatores que contribuem para a sub-representação das mulheres na empresa, com vários objetivos: - Objetivo 1: Aumentar o número de empresas lideradas por mulheres estabelecidas crescendo internacionalmente - Objetivo 2: Aumentar o número de mulheres

Detalhes

Promotor
Enterprise Ireland — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Gender Training, Awareness-raising
Região (NUTS)
IE06
Palavras-chave
action plan, ireland, business, women, economic

Contexto

O Plano de Ação de 2020 da Enterprise Ireland para as Mulheres nos Negócios propõe-se abordar o amplo conjunto de fatores que contribuem para a sub-representação das mulheres no empreendedorismo.

Objetivos

Objetivo 1: aumentar o número de empresas já estabelecidas, lideradas por mulheres, com crescimento internacional. Objetivo 2: aumentar o número de mulheres em cargos de gestão intermédia e sénior e de liderança. Objetivo 3: aumentar o número de mulheres que se tornam empreendedoras. Objetivo 4: aumentar o número de start-ups lideradas por mulheres com elevado potencial de crescimento.

Implementação
Custo indicativo
Médio (50 mil–500 mil €)
Tempo até resultados
Médio (1–3 anos)
Equipa e competências
Enterprise Ireland (state enterprise agency) programme team

Condições de sucesso

  • targeted support reaching women-led established companies, entrepreneurs, and start-ups
  • progression pathways into middle/senior management and leadership roles for women

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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