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Literatura / recurso Importada

Relatório de Gestão de Mulheres. 2023

Áustria · Nacional · Ver o perfil de Áustria

Evidência: Observacional / pré-pós Top 89% 22/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

O objetivo do Relatório de Gestão de Mulheres (2023) é descrever e analisar a sub-representação de mulheres em posições de topo na economia austríaca. Na Áustria em 2022, 50,7% da população eram mulheres. Esta proporção na estrutura populacional existe há muito tempo. Deve-se considerar que a proporção

50.7 %
Percentagem de mulheres na população da Áustria (2022)
59.4 %
Taxa de emprego, mulheres dos 15 aos 64 anos (1999)
68.1 %
Taxa de emprego, mulheres dos 15 aos 64 anos (2022)
Relatório de Gestão de Mulheres. 2023

Detalhes

Promotor
Arbeiterkammer (AK, Chamber of Employment) — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Awareness-raising, Self-regulation, Benchmarking
Palavras-chave
women leading positions, executive boards composition, women representation in boards

Contexto

O Frauen.Management.Report 2023, publicado pela Arbeiterkammer da Áustria (Câmara do Trabalho), descreve e analisa a persistente sub-representação das mulheres em cargos de topo na economia austríaca, atribuindo-a a fatores estruturais, incluindo estereótipos de género e percursos de carreira construídos em torno de papéis de género tradicionais.

Resultados

O relatório assinala que as mulheres representavam 50,7% da população austríaca em 2022, e que a taxa de emprego das mulheres dos 15 aos 64 anos subiu de 59,4% em 1999 para 68,1% em 2022 — ainda assim, as mulheres continuam sistematicamente sub-representadas em setores influentes e lucrativos como os negócios, a política, a ciência, os media e a cultura, incluindo em conselhos de administração e conselhos fiscais.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados
Curto (< 1 ano)

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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