Relatório de Gestão de Mulheres. 2023

O objetivo do Relatório de Gestão de Mulheres (2023) é descrever e analisar a sub-representação de mulheres em posições de topo na economia austríaca.
Na Áustria em 2022, 50,7% da população eram mulheres. Esta proporção na estrutura populacional existe há muito tempo. Deve-se considerar que a proporção de mulheres entre os empregados aumentou nos últimos 20 anos: em 1999, 59,4% das pessoas com idade entre 15-64 anos eram mulheres, em 2022 a taxa de emprego de mulheres está em 68,1%. Apesar disso, a participação de mulheres em processos relevantes de tomada de decisão social é baixa - As mulheres foram e ainda estão sendo sistematicamente excluídas de setores influentes, prestigiosos e lucrativos da sociedade, como negócios, política, ciência, mídia e cultura. As razões para a representação ainda assimétrica de mulheres em posições gerenciais nas empresas são de natureza estrutural: 1) estereótipos de gênero, e 2) trajetórias de carreira que são orientadas para papéis de gênero clássicos para que as posições importantes na economia (gestão, conselho de administração) sejam predominantemente preenchidas por homens também em 2023.

Por que é uma boa prática: O Relatório é recente e fornece um quadro quantitativo e qualitativo claro da representação de mulheres em diferentes centros de poder (principalmente econômicos e sociais, em setores público e privado), também em comparação com a UE e alguns países da UE.