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Literatura / recurso Importada

Lei de Equilíbrio de Género (Países Baixos)

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Em 28 de setembro de 2021, o senado holandês aprovou um projeto de lei destinado a criar uma proporção mais equilibrada entre mulheres e homens em conselhos de administração e de supervisão. O projeto de lei substitui a regulação de alvo estatutário do Artigo 2:166/267 do Código Civil Holandês para grandes NVs e BVs, que expirou

~5,000
Grandes empresas obrigadas a definir metas de género

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
Dutch Senate and House of Representatives — site
Domínio de poder
Political Power, Economic Power
Métodos / ferramentas
Awareness-raising, Self-regulation
Palavras-chave
gender diversity, gender diversity within companies and listed businesses, women representation in leading positions

Contexto

A Lei holandesa de Equilíbrio de Género, aprovada pelo Senado em setembro de 2021 e em vigor desde 1 de janeiro de 2022, impõe uma quota de entrada de pelo menos um terço de mulheres e um terço de homens nos conselhos de supervisão das empresas cotadas holandesas — as nomeações que não melhorem o equilíbrio são nulas — e obriga cerca de 5.000 grandes empresas a definir metas ambiciosas de diversidade de género com planos de ação.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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