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Literature / resource

O Impacto do Poder das Mulheres no Valor da Empresa

Portugal · LIsbon · Transnational · Ver o perfil de Portugal

As empresas têm sido encorajadas pela política a colocar mulheres nas posições de conselho e gestão de topo. Propostas de reguladores e reformas de governança enfatizam explicitamente a importância da diversidade de género na sala de reuniões. Este artigo de 2022 analisa o impacto da presença de mulheres em

Detalhes

Promotor
Tiago Cruz Gonçalves, Cristina Gaio and Micaela Rodrigues — site
Domínio de poder
Political Power, Economic Power
Métodos / ferramentas
Gender Training, Awareness-raising, Benchmarking
Palavras-chave
firm value, gender diversity, board, chairperson, CEO

Contexto

Um estudo académico de 2022, publicado na MDPI, examina a relação entre mulheres em cargos executivos e não executivos de topo (Presidente do Conselho, CEO, CFO) e o valor das empresas cotadas na UE14, utilizando dados empresariais publicamente disponíveis.

Objetivos

Analisar se a presença de mulheres em posições de topo de governação e gestão está associada ao valor das empresas, contribuindo para o debate político sobre requisitos de diversidade de género nos conselhos de administração e na gestão.

Atividades

Análise estatística de empresas públicas cotadas europeias, examinando o valor das empresas (incluindo o Q de Tobin) em relação ao género do Presidente do Conselho, do CEO e do CFO, ao estatuto de acionista, e ao género do chefe de governo do país de origem da empresa.

Resultados

As empresas com CFO mulher apresentam um valor de empresa mais elevado; não foi encontrada nenhuma associação significativa entre mulheres como Presidentes do Conselho ou CEO, por si só, e o valor da empresa. O valor das empresas é mais elevado em países governados por mulheres. Quando uma CFO ou Presidente do Conselho mulher é simultaneamente acionista, o valor da empresa está associado negativamente; uma transição de um Presidente do Conselho homem para uma mulher está associada positivamente ao valor da empresa.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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