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Boa prática Importada

Análise Baseada no Género Plus (ABG+) — o instrumento federal obrigatório do Canadá para a integração da perspetiva de género

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Desde 1995, o governo federal do Canadá exige uma análise interseccional de impacto de género (ABG+) em orçamentos, legislação e acordos comerciais, mas as auditorias de 2009, 2015 e 2022 do próprio Auditor-Geral constataram repetidamente lacunas importantes e persistentes na sua aplicação.

77 %
Inquiridos que citam falta de tempo/capacidade como barreira (2021)
94 %
Taxa de conclusao da GBA+, iniciativas do ESDC (2024-25)
Análise Baseada no Género Plus (ABG+) — o instrumento federal obrigatório do Canadá para a integração da perspetiva de género

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
Women and Gender Equality Canada (WAGE), the Privy Council Office and all Government of Canada federal departments and agencies
Período
1995 (as Gender-Based Analysis) – 2011 (rebranded GBA+) – present
Palavras-chave
public administration, policy analysis, gender budgeting, gender mainstreaming

Contexto

A Analise Baseada no Genero Mais (GBA+) e o quadro obrigatorio do Canada, introduzido em 1995 e reformulado em 2011, que exige que os departamentos federais avaliem os impactos das politicas em termos de genero, idade, etnia, deficiencia e rendimento antes das decisoes; esta integrada nas decisoes do Gabinete, no orcamento federal desde 2015 e nas avaliacoes de impacto de acordos comerciais.

Resultados

O Auditor-Geral considerou a aplicacao da GBA+ inconsistente em 2009, 2015 e num acompanhamento de 2022. O inquerito de 2021 da WAGE constatou que 77% dos inquiridos citaram falta de tempo/capacidade e 67% falta de formacao como barreiras, embora o Employment and Social Development Canada tenha relatado uma taxa de conclusao da GBA+ de 94% para as iniciativas de 2024-25.

Conclusões

Tres decadas de institucionalizacao nao produziram uma aplicacao departamental consistente, embora alguns departamentos mostrem melhorias recentes e desiguais.

Implementação
Custo indicativo
Médio (50 mil–500 mil €)
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos)
Equipa e competências
Women and Gender Equality Canada (WAGE), federal department GBA+ focal points, Office of the Auditor General (oversight)

Condições de sucesso

  • Sustained training and capacity investment across departments
  • Consistent departmental application, not just central policy

Modos de falha comuns

  • Successive audits (2009, 2015, 2022) found inconsistent application across departments

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

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Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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