Diversidade de Género nos Conselhos de Administração dos Bancos Europeus: Ainda há Muito Trabalho a Fazer

Comentário de analistas da DBRS Morningstar que examina a diversidade de género nos conselhos de administração e nas equipas executivas de bancos europeus, avaliando se os planos de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) dos bancos estão a reduzir o desnível de género nos níveis mais elevados.

Numa amostra de 43 bancos europeus em 2021, as mulheres ocupavam 37% dos lugares nos conselhos de administração, mas apenas 26% dos lugares nas equipas de gestão executiva. Apenas 5 dos 43 bancos tinham uma CEO mulher, e apenas 4 tinham uma presidente mulher no conselho. A análise encontrou uma correlação positiva entre a representação feminina nos conselhos e as notações de crédito: os bancos com notação entre AA(low) e A(low) tinham em média 40% de mulheres nos conselhos, contra 30% nos bancos com notação BBB ou inferior.