evidoria

O que funciona em Berlin

Todos os catálogos · Perfil de Alemanha

20
práticas avaliadas
61/100
pontuação média de qualidade
0%
evidência forte, de 20 avaliadas

As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais

Panorama da evidência de Berlin

A evidência mostra que Berlim tem implementado várias iniciativas para promover oportunidades econômicas e igualdade. O Programa de Igualdade de Oportunidades para Mulheres em Pesquisa e Ensino apoiou mais de 1.200 pessoas e projetos desde 2001, atingindo cerca de 32% de professoras nas universidades de Berlim e 46% entre novas contratações em 2020. O Berlin Partner criou 8.389 novos empregos em 239 projetos gerenciados em 2022 e atraiu 83 relocalizações internacionais de empresas. A evidência disponível concentra-se principalmente em políticas de desenvolvimento econômico e educação superior, sem cobrir informações abrangentes sobre outros aspectos do desenvolvimento urbano de Berlim.

Com base em: Stark im Beruf — Federal Labour-Market Integration Programme for Mothers with a Migration Background · Digitaler Engel · The Berlin Program to Promote Equal Opportunities for Women in Research and Teaching (Berlin Equal Opportunities Program – BCP) · Berlin Partner for Business and Technology / Berlin Business Location Center · The Socially Integrative City (SIC) / Soziale Stadt Programme / name change in 2019 from “Social City” to “Social Cohesion” · Agentic AI Hub — Germany's Federal Pilot for Agentic AI in Municipal Administration · ReDI School of Digital Integration · Digital SkillShift

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Efficiency +48 pts 100 aqui · 52 média

Inclusiveness / equity +48 pts 89 aqui · 41 média

Multi-stakeholder collaboration +22 pts 100 aqui · 78 média

Evidence of impact / measured results +20 pts 80 aqui · 60 média

Effectiveness +19 pts 100 aqui · 81 média

Impact on gender equality +17 pts 100 aqui · 83 média

Evaluated outcomes +16 pts 100 aqui · 84 média

Innovation level +8 pts 72 aqui · 64 média

Pontos fracos

Sustainability -13 pts 67 aqui · 80 média

Governance, capability & sustainability -16 pts 50 aqui · 66 média

Gender-mainstreaming embedding -24 pts 66 aqui · 90 média

Evaluation evidence -26 pts 10 aqui · 36 média

Perfil de pontuação vs pares

Efficiency
100 · 52
Inclusiveness / equity
89 · 41
Multi-stakeholder collaboration
100 · 78
Evidence of impact / measured results
80 · 60
Effectiveness
100 · 81
Impact on gender equality
100 · 83
Evaluated outcomes
100 · 84
Innovation level
72 · 64
Achievement / evidence
100 · 93
Documented learning
80 · 73
Transparency, ethics & data protection
56 · 50
Teacher capability & pedagogy
44 · 39
Curator validation
80 · 75
Evidence of learning impact
33 · 30
Transferability / replicability
62 · 59
Equity & inclusion
56 · 54
Scalability
67 · 66
Transparency, fairness & accountability
50 · 54
Demonstrated reach
70 · 75
Sustainability
67 · 80
Governance, capability & sustainability
50 · 66
Gender-mainstreaming embedding
66 · 90
Evaluation evidence
10 · 36

Barra colorida: Berlin. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.

Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais

Melhores boas práticas aqui

Stark im Beruf — Programa Federal de Integração no Mercado de Trabalho para Mães com Origem Migrante (Alemanha) · 96

Digitaler Engel · 92

O Programa de Berlim para Promover Oportunidades Iguais para Mulheres em Pesquisa e Ensino (Programa de Oportunidades Iguais de Berlim – BCP) · 91

Berlin Partner para Negócios e Tecnologia / Centro de Localização de Negócios de Berlim · 86

A Cidade Socialmente Integradora (SIC) / Programa Soziale Stadt / mudança de nome em 2019 de "Cidade Social" para "Coesão Social" · 86

Agentic AI Hub — Piloto Federal Alemão de IA Agêntica na Administração Municipal · 80

ReDI School of Digital Integration · 72

Digital SkillShift · 72

Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais

Recomendadas para adotar ou replicar

Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.

Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

Digital Green — Extensão Agrícola Mediada por Vídeo · adequação 100/100

  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

Kartu Prakerja – Programa Nacional de Competências Digitais e Inclusão Financeira · adequação 100/100

  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 90/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

Barnahus da Suécia (Casa das Crianças) — Centros Multidisciplinares de Atendimento a Vítimas Crianças de Abuso Sexual e Violência · adequação 90/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

Centro de Negócios de Copenhaga (Erhvervshus Hovedstaden) · adequação 90/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

Empoderamento da Liderança Global: O Papel do International Women's Forum Finland no Avanço da Liderança das Mulheres e Igualdade de Género · adequação 84/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Corresponde à sua escala
  • Responde às dimensões fracas deste local

A adequação estima até que ponto uma prática se ajusta a este local, de 0 (fraca) a 100 (excelente); a lista está ordenada para favorecer práticas que respondem às lacunas deste local. Saber mais