evidoria

← Voltar à navegação

Boa prática Importada

Quota de Género nos Conselhos de Administração da Grécia — Lei 4706/2020 Elevada para 33% pela Lei 5178/2025

Grécia · Athens · Ver o perfil de Grécia · Ver o perfil de Athens

Evidência: Descritivo / autorreportado Top 68% 52/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

A Grécia introduziu em 2020 a sua primeira quota vinculativa de género nos conselhos de administração (25%) para empresas cotadas. A Lei 5178/2025 eleva-a para 33% nas grandes empresas cotadas até meados de 2026, com sanções até 3 milhões de euros ou 5% do volume de negócios — embora ainda não existam dados de cumprimento pós-lei.

Quota de Género nos Conselhos de Administração da Grécia — Lei 4706/2020 Elevada para 33% pela Lei 5178/2025

Detalhes

Maturidade
Em expansão
Promotor
Hellenic Capital Market Commission / Hellenic Parliament
Período
2020-2026
Região (NUTS)
EL30
Palavras-chave
corporate governance, financial regulation, gender equality

Contexto

A Lei 4706/2020 introduziu a primeira quota de género vinculativa da Grécia para os conselhos de administração das empresas (25% dos lugares em sociedades cotadas, com divulgação anual obrigatória). A Lei 5178/2025, em vigor desde 14 de fevereiro de 2025, transpõe a Diretiva (UE) 2022/2381 e eleva o limiar para 33% nas grandes sociedades cotadas.

Resultados

O cumprimento é monitorizado através de relatórios anuais obrigatórios à Comissão do Mercado de Capitais Helénica, à Secretaria-Geral para a Igualdade e ao Provedor de Justiça grego; a Comissão pode aplicar coimas até 3 milhões de EUR ou 5% do volume de negócios anual em caso de infração. As sociedades cotadas devem atingir o limiar mínimo de 25% até 30 de junho de 2026, e as grandes empresas devem atingir 33% na sua próxima renovação do conselho de administração após essa data.

Conclusões

Uma vez que os prazos de cumprimento da quota reforçada ocorrem em 2026, não foram encontrados dados independentes, posteriores à implementação, sobre o cumprimento ou a composição dos conselhos de administração na Grécia; a solidez das evidências aqui assenta no desenho legal e na arquitetura de fiscalização, e não em resultados medidos.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €) — Enforced via existing capital-markets regulatory infrastructure.
Tempo até resultados
Médio (1–3 anos) — 25% floor due 30 June 2026; 33% threshold at next board renewal after that.
Equipa e competências
Hellenic Capital Market Commission, General Secretariat for Equality, Greek Ombudsman

Condições de sucesso

  • mandatory annual disclosure to three independent oversight bodies
  • financial penalties up to EUR 3m or 5% of turnover

Modos de falha comuns

  • no post-implementation compliance data yet available

Onde se enquadra

Tipo de governação
national government
Escala
national
Nível de rendimento
high-income

Habitualmente financiado por

National / regional programmes CERV — Citizens, Equality, Rights and Values

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

Práticas semelhantes que podem ser úteis