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Johnson & Johnson - Equipe de Liderança e Inclusão de Mulheres (WLI)

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Na Johnson & Johnson, a equipe de Liderança e Inclusão de Mulheres (WLI) está comprometida com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 (ODS 5) sobre Igualdade de Gênero ODS 5 ao promover uma organização inclusiva onde cada indivíduo, independentemente do gênero, tem oportunidades iguais de crescer pessoal e profissionalmente

Johnson & Johnson - Equipe de Liderança e Inclusão de Mulheres (WLI)

Detalhes

Maturidade
Established
Promotor
Johnson & Johnson — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Competence development, Awareness-raising, Networking, Benchmarking
Palavras-chave
Women’s Leadership, Inclusion, Sustainable Development Goals, Parental leave, career

Contexto

A equipa Women's Leadership & Inclusion (WLI) da Johnson & Johnson gere programas associados ao SDG 5, incluindo o programa Healthcare Businesswomen's Association Ambassador's, uma Inclusive Leadership Week anual, uma política flexível de licença parental e ações de sensibilização para as STEM (o coletivo 'Da's geniaal' na Belgium e o Girls Day na Netherlands).

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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