Plano de Ação para a Igualdade de Género
Finlândia
O Plano de Ação do Governo para a Igualdade de Género 2020–2023 reúne os objetivos e as medidas do Governo …
Literatura / recurso
Importada
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Lei sobre Igualdade Económica e Profissional de Género
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Promoção da igualdade de género no local de trabalho e na economia em geral, impondo quotas para a representação de mulheres em cargos de liderança de grandes corporações com mais de 1000 funcionários. Esta lei também promove a participação de mulheres como empresárias, ao facil
Detalhes
- Promotor
- France Parliament — site
- Domínio de poder
- Political Power
- Métodos / ferramentas
- Funding
- Região (NUTS)
FR10- Palavras-chave
- Gender, quotas, corporations, entrepreneurship, leadership
Contexto
Uma lei nacional francesa que estabelece quotas de igualdade de género para cargos de liderança em grandes empresas (com mais de 1000 trabalhadores) e disposições para facilitar o acesso ao financiamento por parte de mulheres empreendedoras, catalogada como documento de política pública através do ProPEGE e dirigida a mulheres em grandes empresas e a mulheres empreendedoras.
Objetivos
Promover a igualdade de género no emprego e na economia, impondo uma representação mínima de mulheres na liderança empresarial e melhorando o acesso das mulheres empreendedoras ao financiamento.
Implementação
Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.
Habitualmente financiado por
National / regional programmes
Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.
Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.
Fontes de dados
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
- Promoter website — acedido em 2026-06-14
- Source website — acedido em 2026-06-14
Anexos
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