O que funciona em França

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127

práticas avaliadas

58/100

pontuação média de qualidade

evidência forte, de 103 avaliadas

adoções noutros locais

As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais

Panorama da evidência de França

A França implementou várias medidas estruturadas para promover a igualdade de género. O Índice de Igualdade Profissional obrigatório exigiu que empresas com 50+ funcionários publiquem uma pontuação anual de igualdade, com a pontuação média a aumentar de 84/100 em 2020 para 88/100 em 2023, e mais de 93% das empresas a ultrapassarem o limiar de conformidade de 75 pontos. O Grenelle contra as violências conjugais de 2019 produziu 54 medidas com 52 totalmente implementadas, duplicando a capacidade de abrigos de emergência (5.000 → 11.200+ lugares), formando 180.000 polícias e registando 100.000+ chamadas para a linha de apoio 3919 em 2024. As práticas mostram progresso mensurável em igualdade no trabalho e proteção contra violência, embora não quantifiquem impacto direto em disparidades salariais ou representação feminina em cargos de liderança de forma agregada a nível nacional.

Com base em: Plan d’égalité des genres 2022 – 2024 (Gender Equality Plan) · Gender Equality in the Workplace - Orange · Grenelle contre les violences conjugales (France, 2019) · France's Professional Equality Index (Index d'égalité professionnelle) — Mandatory Gender Pay Score · KERING-Stratégie du Devellopment Durable · Equality of Women in Decision Making post - ICADE · SODEXO - DIVERSITÉ , EQUITÉ ET INCLUSION · Gender Diversity in Leaders Structure - GECINA

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Efficiency +44 pts 75 aqui · 32 média

Impact on gender equality +21 pts 90 aqui · 70 média

Effectiveness +20 pts 86 aqui · 66 média

Evaluated outcomes +17 pts 95 aqui · 78 média

Curator validation +16 pts 89 aqui · 73 média

Transparency, fairness & accountability +9 pts 62 aqui · 54 média

Achievement / evidence +8 pts 95 aqui · 87 média

Sustainability +8 pts 86 aqui · 78 média

Pontos fracos

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -9 pts 38 aqui · 48 média

Evidence of learning impact -10 pts 17 aqui · 26 média

Equity & inclusion -14 pts 35 aqui · 50 média

Evaluation evidence -28 pts 21 aqui · 49 média

Perfil de pontuação vs pares

Efficiency

75 · 32

Impact on gender equality

90 · 70

Effectiveness

86 · 66

Evaluated outcomes

95 · 78

Curator validation

89 · 73

Transparency, fairness & accountability

62 · 54

Achievement / evidence

95 · 87

Sustainability

86 · 78

Gender-mainstreaming embedding

96 · 89

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

54 · 48

Innovation level

67 · 62

Transparency, ethics & data protection

52 · 47

Multi-stakeholder collaboration

76 · 74

Teacher capability & pedagogy

40 · 38

Transferability / replicability

62 · 60

Inclusiveness / equity

43 · 43

Fire resilience — risk reduction, evidenced

5 · 6

Scalability

61 · 62

Governance, certification & transferability

62 · 64

Demonstrated reach

74 · 76

Carbon — sequestration / storage, evidenced

23 · 27

Evidence of impact / measured results

52 · 57

Documented learning

68 · 74

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

38 · 48

Evidence of learning impact

17 · 26

Equity & inclusion

35 · 50

Evaluation evidence

21 · 49

Barra colorida: França. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.

Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais

Melhores boas práticas aqui

Plano de Igualdade de Gênero 2022 – 2024 (Plano de Igualdade de Gênero) · 100

Igualdade de Género no Local de Trabalho - Orange · 100

Grenelle francês contra a Violência Doméstica (2019) · 96

France's Professional Equality Index (Index d'égalité professionnelle) — Mandatory Gender Pay Score · 96

KERING - Estratégia de Desenvolvimento Sustentável · 96

Igualdade de Mulheres na Tomada de Decisão pós - ICADE · 96

SODEXO - DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO · 96

Diversidade de Género na Estrutura de Liderança - GECINA · 96

Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais

Cidades com prática avaliada

Onde se concentra a prática documentada em França — cada cidade tem o seu próprio perfil de evidência.