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O que funciona em França

50 práticas avaliadas · Todos os catálogos

Panorama da evidência de França

France has implemented two major national initiatives addressing gender equality and violence against women. France's 2019 Grenelle against domestic violence produced 54 measures with 52 fully implemented, including more than doubling emergency shelter capacity (5,000 → 11,200+ places), training 180,000 police officers, and issuing 50,000+ emergency aid grants. France's mandatory Professional Equality Index requires companies with 50+ employees to publish annual gender-equality scores; average scores rose from 84/100 (2020) to 88/100 (2023), with over 93% of firms exceeding the 75-point compliance threshold.

Com base em: Plan d’égalité des genres 2022 – 2024 (Gender Equality Plan) · Gender Equality in the Workplace - Orange · Grenelle contre les violences conjugales (France, 2019) · France's Professional Equality Index (Index d'égalité professionnelle) — Mandatory Gender Pay Score · KERING-Stratégie du Devellopment Durable · Equality of Women in Decision Making post - ICADE · SODEXO - DIVERSITÉ , EQUITÉ ET INCLUSION · Gender Diversity in Leaders Structure - GECINA

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas. · Atualizar

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Efficiency +0,483

Teacher capability & pedagogy +0,353

Transparency, ethics & data protection +0,333

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,314

Transparency, fairness & accountability +0,231

Effectiveness +0,189

Impact on gender equality +0,173

Evaluated outcomes +0,163

Curator validation +0,159

Evidence of impact / measured results +0,152

Scalability +0,144

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +0,117

Gender-mainstreaming embedding +0,098

Pontos fracos

Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095

Inclusiveness / equity -0,102

Documented learning -0,103

Evaluation evidence -0,218

Melhores boas práticas aqui

Plano de Igualdade de Gênero 2022 – 2024 (Plano de Igualdade de Gênero) · 100

Igualdade de Género no Local de Trabalho - Orange · 100

Grenelle francês contra a Violência Doméstica (2019) · 96

France's Professional Equality Index (Index d'égalité professionnelle) — Mandatory Gender Pay Score · 96

KERING - Estratégia de Desenvolvimento Sustentável · 96

Igualdade de Mulheres na Tomada de Decisão pós - ICADE · 96

SODEXO - DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO · 96

Diversidade de Género na Estrutura de Liderança - GECINA · 96

Recomendadas para adotar ou replicar

Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.

Digital Green — Extensão Agrícola Mediada por Vídeo · adequação 125

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Centro de Negócios de Copenhaga (Erhvervshus Hovedstaden) · adequação 107

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Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 100

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Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 100

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Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 90

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