O que funciona em França
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As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais
Panorama da evidência de França
A França implementou políticas estruturadas de igualdade de género com resultados quantificáveis. A Lei do Índice de Igualdade Profissional de 2018 obriga empresas com 50+ funcionários a publicar uma pontuação anual de igualdade, com a pontuação média a aumentar de 84/100 em 2020 para 88/100 em 2023, e 93%+ das empresas a ultrapassarem o limiar de conformidade de 75 pontos. O Grenelle contra as Violências Conjugais de 2019 produziu 54 medidas, das quais 52 foram totalmente implementadas, incluindo o aumento de capacidade de abrigos de emergência de 5.000 para mais de 11.200 lugares, formação de 180.000 polícias e mais de 100.000 chamadas para a linha de apoio 3919 em 2024. As evidências demonstram avanços documentados em igualdade salarial e proteção contra violência doméstica, embora os dados não cubram integralmente outros domínios da igualdade de género.
Com base em: Plan d’égalité des genres 2022 – 2024 (Gender Equality Plan) · Gender Equality in the Workplace - Orange · Grenelle contre les violences conjugales (France, 2019) · France's Professional Equality Index (Index d'égalité professionnelle) — Mandatory Gender Pay Score · KERING-Stratégie du Devellopment Durable · Equality of Women in Decision Making post - ICADE · SODEXO - DIVERSITÉ , EQUITÉ ET INCLUSION · Gender Diversity in Leaders Structure - GECINA
Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.
Pontos fortes e fracos face aos pares
Pontos fortes
Efficiency +44 pts 88 aqui · 44 média
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +23 pts 73 aqui · 50 média
Curator validation +17 pts 92 aqui · 75 média
Impact on gender equality +15 pts 94 aqui · 79 média
Multi-stakeholder collaboration +13 pts 89 aqui · 76 média
Effectiveness +12 pts 89 aqui · 77 média
Transparency, fairness & accountability +11 pts 65 aqui · 54 média
Evaluated outcomes +10 pts 94 aqui · 84 média
Transparency, ethics & data protection +10 pts 58 aqui · 48 média
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +9 pts 60 aqui · 51 média
Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 aqui · 91 média
Sustainability +9 pts 87 aqui · 78 média
Pontos fracos
Evidence of impact / measured results -9 pts 50 aqui · 59 média
Evidence of learning impact -10 pts 18 aqui · 28 média
Equity & inclusion -10 pts 42 aqui · 52 média
Evaluation evidence -23 pts 22 aqui · 45 média
Perfil de pontuação vs pares
Barra colorida: França. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.
Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais
Melhores boas práticas aqui
Plano de Igualdade de Gênero 2022 – 2024 (Plano de Igualdade de Gênero) · 100
Igualdade de Género no Local de Trabalho - Orange · 100
Grenelle francês contra a Violência Doméstica (2019) · 96
France's Professional Equality Index (Index d'égalité professionnelle) — Mandatory Gender Pay Score · 96
KERING - Estratégia de Desenvolvimento Sustentável · 96
Igualdade de Mulheres na Tomada de Decisão pós - ICADE · 96
SODEXO - DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO · 96
Diversidade de Género na Estrutura de Liderança - GECINA · 96
Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais
Cidades com prática avaliada
Onde se concentra a prática documentada em França — cada cidade tem o seu próprio perfil de evidência.
Recomendadas para adotar ou replicar
Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.
Digital Green — Extensão Agrícola Mediada por Vídeo · adequação 100/100
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Kartu Prakerja – Programa Nacional de Competências Digitais e Inclusão Financeira · adequação 100/100
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Centro de Negócios de Copenhaga (Erhvervshus Hovedstaden) · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Pikin Tab — Programa de Tablets Solares de Aprendizagem da Imagine Worldwide na Serra Leoa · adequação 89/100
- Corresponde à sua escala
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Laboratórios de Informática da inABLE para Cegos — Um Percurso de Literacia Digital com Tecnologia de Apoio nas Escolas Especializadas do Quénia · adequação 89/100
- Corresponde à sua escala
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 100/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Já adotada em 3 outros locais
Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 100/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Já adotada em 4 outros locais
Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
A adequação estima até que ponto uma prática se ajusta a este local, de 0 (fraca) a 100 (excelente); a lista está ordenada para favorecer práticas que respondem às lacunas deste local. Saber mais